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水电科工作职责

水电科作为单位后勤保障体系的核心部门之一，承担着辖区内供配电系统、给水排水系统、消防联动系统及相关附属设施的全周期管理职责。其工作范围覆盖从规划设计阶段的技术介入到运营期的日常维护，从突发故障的应急处置到长期运行的节能优化，是保障单位正常生产、生活秩序的基础支撑部门。具体工作职责可系统划分为以下八大模块，各模块间协同联动，共同构建起安全、稳定、高效的水电供应体系。

一、水电设施全生命周期管理

（一）设施建设与改造阶段的技术管控

在新建、扩建或改造项目中，水电科需全程参与方案论证与技术审查。重点审核供配电容量设计是否满足未来5-10年负荷增长需求（需结合单位发展规划测算负荷峰值），给水系统管径选型是否符合瞬时最大用水量（如食堂、浴室等集中用水区域的叠加流量），排水系统坡度与管径配置是否满足暴雨重现期标准（一般按当地气象部门近20年数据确定5-10年一遇的设计参数）。同时需监督施工质量，对隐蔽工程（如埋地电缆沟、地下给水管网）进行现场验收，留存影像资料并形成《隐蔽工程验收报告》；对设备进场严格核对技术参数（如变压器型号、水泵扬程流量），查验出厂合格证、3C认证等资质文件，确保与设计方案一致。

（二）日常运行阶段的设施巡查

建立分级巡查制度：

1.重点设备每日巡查：变压器室（检查油温、声音、接线端子温度）、水泵房（监测水压、电机运行电流）、配电间（查看开关状态、母线温度）实行“三班两运转”巡查制，每次巡查记录《设备运行日志》，异常数据需标注并立即上报；

2.公共区域每周普巡：对楼道照明、消防栓水带（检查是否老化、接口密封性）、室外路灯（测试亮灯率、控制箱防雨性能）、景观水系（监测水位、循环泵工作状态）进行全面检查，填写《公共区域设施巡查表》，发现线路绝缘皮破损、管道渗漏等问题即时登记并安排维修；

3.季节性专项巡查：夏季高温前完成变压器散热片清理、电容补偿装置检测；冬季寒潮前对裸露水管（如室外消防管、屋顶给水管）进行保温棉包裹，检查电伴热系统运行状态；雨季来临前疏通排水明沟、清理雨水篦子杂物，测试应急排水泵性能。

（三）设施台账动态管理

建立“一机一档”电子管理系统，涵盖设备基本信息（型号、出厂日期、生产厂家）、安装位置、历年维修记录（含故障现象、更换配件、维修人员）、检测报告（如变压器油色谱分析、水泵能效测试）。台账更新遵循“维修即记录、改造即变更”原则，确保数据与实物状态同步。每季度对台账进行核对，对超使用年限（如电缆桥架超过20年、老型号断路器超过15年）的设备标注预警，为设备更新计划提供数据支撑。

二、供配电系统运行维护

（一）高压系统管理

严格执行电力行业安全规程，高压操作必须两人以上，穿戴绝缘手套、绝缘靴，使用验电器确认无电后方可操作。每月对10kV高压柜进行红外测温（重点检测触头、母排连接处），每半年进行一次预防性试验（包括绝缘电阻测试、耐压试验、继电保护校验），试验结果需符合《电力设备预防性试验规程》（DL/T596-2021）要求。与供电部门建立联络机制，提前获取停电计划并制定应急预案（如启用备用电源的切换流程、重要负荷保电方案），停电期间安排专人值守高压室，恢复供电后逐路合闸并监测电压稳定性。

（二）低压配电系统维护

对低压配电柜（箱）每季度进行一次全面清扫（使用干燥压缩空气吹除灰尘，避免金属粉尘引发短路），检查接线端子是否松动（用扭矩扳手按标准力矩紧固），测量各相电流是否平衡（三相电流偏差不超过10%）。对重要负荷（如消防控制室、监控中心）的双电源切换装置每月进行一次手动切换测试，每季度进行自动切换测试，确保0.5秒内完成切换且无断电现象。对楼层配电箱实行“分区责任制”，指定责任人每周检查箱门密封性（防止虫鼠进入）、标识清晰度（明确各回路负载），发现箱内线路私拉乱接现象立即整改并记录责任部门。

（三）照明系统管理

公共区域照明实行分时段控制：办公区域照明根据日出日落时间自动调节（通过光感控制器），夜间保留30%基础照明；走廊、楼梯间采用声控+光控组合开关，避免长明灯；景观照明结合重大活动需求开启，日常仅保留必要亮化。对LED灯具建立更换台账，统计单灯功率、使用时长，定期计算照明系统总能耗，对比历史数据分析节能效果。对损坏灯具实行“24小时修复制”，紧急情况下（如楼梯间照明故障）需在2小时内恢复，确保人员通行安全。

三、给水排水系统运行保障

（一）供水系统管理

生活饮用水严格执行《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2022），每季度委托第三方检测机构进行水质全项检测（包括余氯、大肠杆菌、重金属等106项指标），每月自行检测余氯含量（管网末梢余氯不低于0.05mg/L）。对二次供水水箱每半年清洗消毒一次（清洗流程：排空→清水冲洗→二氧化氯消毒