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第一章职业发展培训的重要性与目标第二章职业发展培训需求分析第三章职业发展培训课程设计第四章职业发展培训实施与管理第五章职业发展培训效果评估与转化第六章职业发展培训体系优化与展望

01第一章职业发展培训的重要性与目标

职业发展培训的现状与挑战培训普及率低离职原因分析行业对比数据数据来源：某大型制造企业2022年员工培训调查显示，仅35%的员工参与过系统职业发展培训，远低于行业平均水平。员工离职主要原因分析显示，60%的离职员工表示因缺乏职业发展规划而选择离开，这一比例在科技和金融行业更为显著。与同行业对比，某制造企业因职业发展培训不足导致的离职率高达18%，而同期同行业平均水平为1