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中国移动工会活动比选方案

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CONTENTS

01

前期准备阶段

02

方案征集机制

03

评选标准体系

04

结果确认流程

05

落地执行方案

06

持续优化机制

前期准备阶段

01

活动目标与规模界定

明确活动核心诉求

根据员工需求调研结果，确定活动以团队建设、技能提升或健康管理为核心目标，确保活动内容与员工实际需求高度契合。

参与人数与覆盖范围

结合企业组织架构，划分活动参与人群（如按部门、职级或兴趣小组），预估总人数并设计分批次或集中式活动方案。

活动形式多样化设计

涵盖室内培训、户外拓展、文化沙龙等类型，针对不同目标匹配相应形式，例如团队协作类活动优先选择户外拓