高新技术企业知识型员工虚拟股票期权激励模式：理论、实践与优化.docx

高新技术企业知识型员工虚拟股票期权激励模式：理论、实践与优化

一、引言

1.1研究背景

在全球经济一体化的时代背景下，高新技术企业已成为推动国家经济发展和提升综合国力的重要力量。高新技术企业作为知识密集型和技术密集型的代表，其核心竞争力来源于持续的技术创新和高效的知识运用，而这些都离不开知识型员工的支持。知识型员工作为高新技术企业的核心资产，他们凭借自身的专业知识、创新能力和技术专长，在企业的产品研发、技术升级、市场拓展等关键环节发挥着不可替代的作用。

知识型员工与传统员工相比，具有显著的特点。他们拥有较高的专业知识和技能，追求自我价值的实现，对工作的自主性和创造性要求较高，更注重个人的职业