服装公司员工福利管控细则.docx

服装公司员工福利管控细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》《劳动合同法实施条例》等国家法律法规，参照《企业内部控制基本规范》《企业内部控制配套指引》等行业标准，并结合国际劳工组织《就业和社会保障最低标准公约》（第102号）及《工作条件（建筑业）公约》（第167号）等相关国际公约制定。同时，作为公司内部治理体系的重要组成部分，本细则与公司《企业治理结构管理制度》《全面风险管理手册》及《数字化转型战略规划》保持高度一致，确保福利管理体系的合规性、系统性与前瞻性。

1.1.2制定目的

针对当前公