2026年关于公开招聘天等县非物质文化遗产保护传承中心编外工作人员备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年关于公开招聘天等县非物质文化遗产保护传承中心编外工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx

2026年关于公开招聘天等县非物质文化遗产保护传承中心编外工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、进入6月份,不少市民发现蚊子越来越多,简直无法控制,灭蚊剂也杀不完,一些曾经“一用就灵”的灭蚊剂如今渐渐失效。在武汉的各大医院皮肤科被蚊虫叮咬的儿童患者挤满了病房。以下哪项不是这一现象出现的原因?()

A.6月份气温适中,雨量充沛,最适宜蚊子繁殖生长

B.蚊子的抗药性非常强,被杀死的往往是“娇弱”的蚊种,适者则顽强地生存下来

C.蚊子特别喜欢叮咬儿童

D.不规范地使用灭蚊剂导致蚊子抗药性的产生和快速增强

【答案】:C

【解析】题中的现象主要是:①进入6月份,蚊子越来越多;②灭蚊剂杀不死蚊子,曾经有效的灭蚊剂渐渐失效;③被蚊虫叮咬的儿童患者挤满病房。其中,6月份的天气最适宜蚊子繁殖生长,这解释了6月份蚊子越来越多的原因。还有一些原因可以解释灭蚊剂失效、杀不死蚊子的情况。然而,“蚊子特别喜欢叮咬儿童”不能解释“被蚊虫叮咬的儿童患者挤满病房”这一现象,因为题中仅表明被蚊子叮咬而住院的患者中儿童多,并未断定被蚊子叮咬的人中儿童多。

2、为了不至失掉文明的果实,人们在他们的交往方式不再适合于既得的生产力时,就不得不改变他们继承下来的一切社会形式。这句话说明()。

A.生产关系促进生产力的发展

B.生产关系阻碍生产力的发展

C.生产力的发展决定生产关系的变化

D.社会形式对生产力的发展具有决定作用

【答案】:C

【解析】该题目考察的是生产力与生产关系之间的辩证关系。生产力是人类改造自然、获取物质生活资料的能力;生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的社会关系。生产力决定生产关系,具体表现为生产力的状况决定生产关系的性质和形式,生产力的发展变化决定生产关系的变革。当生产关系适合生产力发展状况时,它对生产力的发展起推动作用;当生产关系不适合生产力发展状况时,它对生产力的发展起阻碍作用。题干中“交往方式”可理解为生产关系,“既得的生产力”明确为生产力,这句话强调当生产关系不再适合生产力时,人们要改变社会形式(即生产关系),这体现了生产力的发展决定生产关系的变化。生产关系对生产力具有反作用,它可能促进也可能阻碍生产力的发展,而不是一定促进或阻碍,所以不能简单说生产关系促进或阻碍生产力的发展。社会形式属于生产关系的范畴,是由生产力的发展水平决定的,而不是社会形式对生产力发展具有决定作用。综上,正确结论是生产力的发展决定生产关系的变化。

3、随着人们生活水平的不断提高,越来越多的人开始外出旅游。如果在户外无定位的专门仪器,可借助地物来判定方向。下列是判断方位的方法,其中描述不正确的是()。

A.独立的大树通常南面枝叶茂盛,树皮光滑;北面树叶稀疏,树皮粗糙

B.森林中空地的北部边缘,青草较稀疏

C.树桩断面的年轮纹,一般是南面间隔大,北面间隔小

D.在我国北方草原、沙漠地区附近常形成许多雪龙、沙龙,其头部大尾部小,头部所指的方向是西北

【答案】:B

【解析】森林中空地的北部边缘,青草较茂密。因为空地北部接受到的太阳光相对南部较多,所以北部的青草生长应该茂密。

4、下列关于医学常识的表述,错误的是()

A.发生药物过敏时,应首先多喝些温开水,便于药物排泄

B.清晨空腹时肠胃比较脆弱,不宜服用药物

C.运动员受伤时,医生可用氯乙烷来给运动员阵痛和局部麻醉

D.缺乏碘元素会引发甲状腺肿大或克汀病等

【答案】:B

【解析】发生药物过敏多喝温开水利于排泄,运动员受伤可用氯乙烷止痛麻醉,缺碘会引发甲状腺肿大等病。但清晨空腹时有些药物需空腹服,并非都不宜,所以表述错误的说法是关于清晨不宜服药的内容。

5、在管理中运用例外原则,常常能取得事半功倍的效果。以下选项中,例外原则运用最为恰当的是()。

A.领导者应将精力放在重大事件和决策上,对于日常工作要做到放手不管

B.对于一些超常规出现的例外事件,领导者只需交给下级处理就好

C.对于例外事件领导者要自己作决定,这才是领导者的价值所在

D.领导者要主动地预测例外事件的出现,从而做好准备工作

【答案】:D

【解析】例外原则指的是领导者应把精力集中在处理重要的例外事情上,而将一般日常事务授权给下级处理,以此提高管理效率。把精力放在重大事件和决策上,日常工作放手不管,这符合将一般事务交给下级,专注于重要事务的例外原则逻辑,能让领导者集中精力处理关键问题,达到事半功倍的效果。超常规出现的例外事件有时可能比较重要,不能简单交给下级处理,领导者可能需要参与决策和指导。例外事件领导者都自己作决定,这没有合理运用授权,会让领导者精力分散,不利于发挥团队整体效能。主动预测例外事件出现并做好准备工作虽然有一定意义,但这并非例外原则的核心运用,例外原则重点在于对已经出现的例外情况进行差异化管理。所以

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