职场心理支持培训课件.pptxVIP

第一章职场心理支持的重要性与现状第二章职场心理压力的来源与特征第三章心理支持体系的设计框架第四章管理者的心理支持赋能第五章心理支持与其他HR模块的整合策略第六章心理支持项目的成功要素与实施路线图

01第一章职场心理支持的重要性与现状

职场心理支持：为何如此关键？在当今高度竞争的职场环境中，员工的心理健康问题日益凸显。某科技公司连续三个月的离职率飙升至25%，其中80%的离职员工在面谈中提到工作压力和缺乏心理支持。CEO在财报会议上公开承认：“我们忽视了员工的心理健康，这是最昂贵的成本。”世界卫生组织报告显示，全球约300万人因工作相关压力导致抑郁症，直接经济损失每年达8万亿美元。