2026年六安市霍山县中医院引进高层次人才备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年六安市霍山县中医院引进高层次人才备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年六安市霍山县中医院引进高层次人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某项目从银行贷款180万元,其中100万元用于购买机器设备,另外80万元用于给工人增加工资。对此,下列说法正确的是:

A.这180万元都是可变资本

B.银行贷款的180万元都是不变资本

C.其中100万元是可变资本

D.80万元工资是可变资本

【答案】:D

【解析】资本可分为不变资本和可变资本。不变资本是以生产资料形态存在的资本,在生产过程中只转变自己的物质形态而不改变自己的价值量,不发生增殖。可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,实现价值增殖。在本题中,项目从银行贷款180万元,其中100万元购买了机器设备,机器设备属于生产资料,这100万元是不变资本;另外80万元给工人增加了工资,用于购买劳动力,这80万元工资是可变资本。所以,贷款的180万元并非都是可变资本,也并非都是不变资本,100万元也不是可变资本。

2、()是中国古代汉族宫廷建筑的精华,也是世界上现存规模最大、保存最为完整的木质结构古建筑之一。

A.沈阳故宫

B.北京故宮

C.布达拉宮

D.承德避暑山庄

【答案】:B

【解析】本题考查对中国古代著名建筑特点的了解。中国古代汉族宫廷建筑精华且是世界上现存规模最大、保存最为完整的木质结构古建筑之一的是北京故宫。北京故宫作为明清两代的皇家宫殿,其建筑技艺精湛,具有极高的历史、文化和艺术价值,历经数百年仍保存较为完好,展现出了中国古代建筑的辉煌成就。沈阳故宫是中国仅存的两大宫殿建筑群之一,但在规模和影响力上与北京故宫有所不同,并非现存规模最大、保存最为完整的木质结构古建筑之一。布达拉宫位于西藏拉萨,是藏传佛教的重要圣地和宫殿建筑群,主要体现了藏族建筑艺术的特色,并非汉族宫廷建筑。承德避暑山庄是清代皇帝夏天避暑和处理政务的场所,是中国现存占地最大的古代帝王宫苑,也并非题干所描述的建筑。所以正确答案是北京故宫。

3、罗马城内存在一架被称为“圣梯”的设施,按照说法,凡人只要爬上这架“圣梯”就能够赎罪。有一天,有个人爬到了“圣梯”的中间位置,却突然退了下来,旁人询问他原因,他回答道:“只要心中有信仰,就能赎罪,不必在乎表面的礼仪。”这个人是()。

A.加尔文

B.克伦威尔

C.亨利八世

D.马丁·路德

【答案】:D

【解析】本题可根据题干中人物的宗教主张相关信息,结合各人物的主要事迹和思想来进行分析。题干中提到“只要心中有信仰,就能赎罪,不必在乎表面的礼仪”,这体现了因信称义的思想,强调信徒可以凭借自己的信仰直接与上帝沟通,而不需要教会作为中介。加尔文是宗教改革家,其思想核心是先定论,他认为上帝预先选定了哪些人得救,哪些人沉沦,这与题干中所体现的因信称义的思想不符。克伦威尔是英国资产阶级革命中的重要人物,主要功绩是领导议会军打败王军,建立英吉利共和国等,他的活动主要集中在政治和军事领域,并非宗教改革的代表人物,与题干的宗教思想无关。亨利八世进行英国国教改革主要是出于政治和经济目的,是为了摆脱罗马天主教会的控制,建立以国王为最高领袖的英国国教会,其改革与题干强调的因信称义的宗教思想关联不大。马丁·路德是宗教改革的发起者,他反对罗马天主教会的赎罪券等繁文缛节,主张“因信称义”,即人只要信仰上帝,灵魂就可以获得拯救,不必通过教会和神职人员,这与题干中“只要心中有信仰,就能赎罪,不必在乎表面的礼仪”的思想完全相符。综上,这个人是马丁·路德。

4、组织中的决策并非单项决策,而是一系列决策的综合。上述主要体现的是决策的()。

A.目标性

B.可行性

C.选择性

D.过程性

【答案】:D

【解析】该描述主要体现的是决策的过程性。决策过程性强调组织中的决策并非是一个孤立的、一次性的行为,而是由一系列相互关联的决策组成的一个动态过程。从目标的设定、方案的拟定、选择到执行和反馈等各个环节,共同构成了一个完整的决策过程。而目标性侧重于决策要有明确的目标;可行性是指决策方案要具备实施的条件;选择性强调在决策过程中存在多个备选方案可供选择。所以题中所描述的“组织中的决策并不是单项决策,而是一系列决策的综合”体现的是决策的过程性。

5、国家对事业单位工作人员实行()管理。

A.职级分类

B.分级分类

C.分批分类

D.职称分类

【答案】:B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。分级分类管理有利于根据不同类型和层级的事业单位特点以及工作人员岗位需求,制定更科学、合理、有效的人事管理制度和政策,提高管理的针对性和有效性,更好地适应事业单位多样化发展的需要。而职级、分批以及职称等说法都不能全面准确地概括国家对于

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