呼吸与危重症医学科护士长2025年工作总结及2026年工作规划.docxVIP

呼吸与危重症医学科护士长2025年工作总结及2026年工作规划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：李XX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

核心职责履行情况

2025年，呼吸与危重症医学科护士长在院领导的关心和科室全体护士的共同努力下，圆满完成了年度各项护理工作任务。本人始终坚持以患者为中心的护理理念，落实责任制护理模式，强化基础护理和专科护理，确保全科护理工作高效、安全、有序开展。全年共完成患者护理评估580人次，确保每位患者护理计划的科学性和针对性。同时，组织并落实各项护理技术操作标准化流程落实，提升了护理质量与患者满意度。

重点任务完成进度

2025年重点抓住院患者分级护理制度的优化，细化护士工作职责，对危重患者实施精准护理，全年危重患者护理满意度达到94.3%。同时，针对呼吸科患者多为慢性病、高龄患者，组织护士开展健康教育宣教活动，全年累计举办患者及家属健康讲座12场，参与人数达600人次。此外，重点推动呼吸机相关性肺炎（VAP）防控项目的实施，通过加强呼吸机管理、规范洗手操作、优化患者体位等措施，有效降低了VAP的发生率。

日常工作执行情况

日常护理工作包括查房、治疗护理、病情观察、文书书写、患者沟通、病房管理等，全年完成患者基础护理操作2800人次，完成护理文书书写3300份，无护理差错及投诉事件发生。针对呼吸科患者常见的咳痰、吸氧和雾化治疗，组织开展专项护理质量检查与督导，全年共检查护理操作12次，重点纠正了23项操作不规范现象，有效保障了护理质量和患者安全。

2.工作亮点与成果

突出业绩与创新

2025年，呼吸与危重症医学科在护士长的带领下，创新性地引入了呼吸康复评估系统，通过呼吸功能测试、营养状况评估、心理状态筛查等方式，为高风险患者制定个性化的康复路径。这种创新护理模式不仅提高了护理的专业化水平，还有效提升了患者的康复满意度，相关经验在医院护理质量管理会议上被推广。

重要项目或活动

本年度重点推进的“呼吸科护理质量提升项目”取得了显著成效。该项目覆盖了核心护理操作标准化、护理安全管理、健康宣教规范化等内容，旨在全面提升科室护理服务水平。通过项目实施，科室在HCAHPS（HospitalConsumerAssessmentofHealthcareProvidersandSystems）测评中排名位列前五，患者总体满意度达到97.8%。

获得的荣誉与认可

在2025年全市护理质量评比中，呼吸与危重症医学科荣获“优秀护理单元”称号，不但为科室争得了荣誉，也为全员树立了榜样。此外，本人作为护理管理者，参与制定并推广《重症监护室护理路径优化指南》，在全市范围内具有广泛影响力，该成果被纳入院级护理管理创新案例库。

3.关键数据支撑

量化工作成果

项目

年度完成量

上年度完成量

增长率

患者护理评估人次

580

520

+11.5%

危重患者护理满意度

94.3%

92.1%

+2.4%

健康宣教活动场次

12

8

+50%

患者满意度调查平均分

97.8

96.5

+1.3%

护理文书书写量

3300

3200

+3.1%

质量指标完成情况

指标

目标值

实际完成值

达标率

护理文书准确率

99%

99.2%

100%

VAP发生率

≤3%

2.1%

超额完成

呼吸机参数设置符合率

≥95%

97.8%

达标

止血带使用合格率

100%

100%

100%

效率提升数据

项目

2025年

2024年

提升幅度

平均单日处理患者人数

38人

35人

+8.6%

病房检查频次

12次

10次

+20%

护理事件记录及时率

98.5%

96.7%

+1.8%

护理不良事件发生率

0.12%

0.15%

-20%

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

新知识学习

2025年，本人系统学习了《重症护理学》《呼吸康复护理》等前沿护理知识，特别强化了对无创通气、气管插管、气道管理等专业护理操作的掌握。通过学习，进一步提升了应对突发状况的能力，如气道梗阻、拔管后呼吸衰竭等，做到心中有数，操作规范。

技能培训参与

全年共参加院级和市级护理技能培训班3次，涉及内容包括护理文书规范化、危急值报告流程、静脉输液技术、血糖管理等。通过技能提升，科室护理团队操作规范性、技术熟练度得到有效提升。同时，参与护理质量改进专项培训，提升了病历质量管理与数据统计分析能力。

资格证书获取

本人在2025年完成了《专科学历证书》的继续教育课程，并取得了《中级护理管理者资格证书》。通过正式认证，进一步提升了个人管理能力与专业素养，为后续工作奠定了坚实的理论基础。

2.综合素质发展

沟通协调能力

在日常护理管理工作中，注重加强与医护、后勤、行政等各部门的沟通协调。通过建立高效的护理沟通机制、设立定期例会制度，有效协调科室之