2026年保定市宽高高级中学招聘备考题库含答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年保定市宽高高级中学招聘备考题库含答案详解.docx

2026年保定市宽高高级中学招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“大将筹边尚未还,湖湘子弟满天山。新栽杨柳三千里,引得春风度玉关。”此诗反映的是()。

A.林则徐充军伊犁后开发新疆的业绩

B.林则徐领导虎门销烟的事迹

C.洪秀全领导金田起义的情形

D.左宗棠率领湘军收复新疆,治理边疆的伟大业绩

【答案】:D

【解析】该诗中“大将筹边”表明有一位将领在边疆筹划事务,“湖湘子弟”说明参与行动的多是来自湖南的士兵,“满天山”“引得春风度玉关”体现了这次行动与边疆地区尤其是新疆相关。诗并不是描述林则徐充军伊犁后开发新疆的业绩,虽然林则徐对新疆开发有贡献,但此诗重点并非体现他这方面作为。也不是反映林则徐领导虎门销烟的事迹,虎门销烟是在广东虎门进行的打击鸦片贸易的行动,与诗中边疆、湖湘子弟等信息不相关。更不是描述洪秀全领导金田起义的情形,金田起义是在广西桂平金田村爆发的反清农民起义,和诗中所涉及的边疆、湖湘子弟等内容不符。而左宗棠率领湘军收复新疆,治理边疆,正契合诗中大将筹边、湖湘子弟到边疆作战以及治理边疆带来新气象等内容。所以此诗反映的是左宗棠率领湘军收复新疆,治理边疆的伟大业绩。

2、《宪法》具有最高法律效力的原因是它()。

A.制定的程序比普通法律更为严格

B.规定国家生活中的最根本的问题

C.是各种法律的总和

D.是普通法律的立法基础

【答案】:D

【解析】宪法具有最高的法律效力,原因在于它是普通法律的立法基础。宪法在国家法律体系中处于核心地位,普通法律的制定必须以宪法为依据,不能与宪法的原则和规定相违背。宪法是母法,普通法律是子法,普通法律是根据宪法制定的,是宪法的具体化。虽然宪法制定的程序比普通法律更为严格,这体现了宪法的严肃性和稳定性,但这不是宪法具有最高法律效力的直接原因。宪法规定国家生活中的最根本问题,如国家性质、根本制度等,这体现了宪法的根本性,但也并非其具有最高法律效力的直接原因。而宪法并非各种法律的总和,法律是调整不同社会关系的规范体系,宪法与普通法律调整的社会关系不同,它们各自发挥着不可替代的作用。

3、一个人或者组织的行为对旁观者福利所产生的影响,被称为()。

A.内部性

B.排他性

C.外部性

D.扩张性

【答案】:C

【解析】本题主要考查经济学术语的概念。一个人或组织的行为对旁观者福利的影响,指的是这种行为在其直接影响范围之外,对其他个体或组织产生了有利或不利的效应,这正是外部性的定义。内部性是指由交易一方所经受的但没有在交易条款中说明的交易的成本和效益,与题目中对旁观者福利的影响这一描述不符。排他性是指一种物品具有可以阻止其他人使用该物品的特性,强调的是物品使用的限制条件,并非行为对旁观者福利的影响。扩张性一般用于描述经济政策等方面,如扩张性财政政策、扩张性货币政策等,与本题所涉及的概念无关。所以此空应填外部性。

4、贴现率是()

A.银行对其最有信誉的客户所收取的贷款利率

B.银行为其定期存款支付的利率

C.中央银行对商业银行的存款支付的利率

D.当商业银行向中央银行贷款时,中央银行所收取的利率

【答案】:D

【解析】贴现率有两种含义:一是金融机构向该国央行进行短期融资时,该国央行向金融机构收取的利率;二是将未来资产折算成现值的利率,一般会用当时零风险的利率当作贴现率,但并非绝对。

5、以下关于报告的说法错误的是()。

A.报告用于下级机关向上级机关行文

B.报告一般不需要受文机关的批复

C.报告可以夹带请示事项

D.报告属于事后或事中行文

【答案】:C

【解析】报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问等时使用的公文,所以可用于下级机关向上级机关行文。报告一般是汇报情况,不需要受文机关的批复。报告中不得夹带请示事项,因为请示需要上级机关给予明确回复,如果在报告中夹带,可能会导致请示事项得不到及时有效的处理。报告可以是事后或事中行文,用于反映已经发生或正在发生的事情。所以说法错误的是可以夹带请示事项。

6、小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工,也注重工作,实现了二者的辩证统一。该领导的领导方式为()。

A.专断式

B.重人式

C.重事式

D.人事并重式

【答案】:D

【解析】领导方式有专断式、重人式、重事式、人事并重式等。专断式领导是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式,题干未体现这种特征。重人式领导注重关心爱护下属,强调建立良好的人际关系和宽松的工作环境,突出以人为主,但题干强调既关心职工又注重工作,并非单纯重人。重事式领导注重组织的目标、任务的完成和工作效率的提高,以事为中心进行领导活动,未涵盖关心职工这一要点。而人事并重式领导方式是领导者既关心人,也注重工作,强调二者的辩证统一,与题干中领导既关

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