- 0
- 0
- 约小于1千字
- 约 31页
- 2026-01-22 发布于北京
- 举报
第一章绩效评估培训的重要性与目标;01;绩效评估的背景与意义;绩效评估的目标与原则;绩效评估的流程与工具;绩效评估的预期效果;02;绩效评估的理论模型;绩效评估的历史与发展;绩效评估的常见误区;绩效评估的未来趋势;03;绩效评估的准备阶段;绩效评估的目标设定;绩效评估的绩效辅导;绩效评估的绩效评估;04;绩效评估的常用方法;绩效评估的目标管理法(MBO);绩效评估的关键绩效指标法(KPI);绩效评估的平衡计分卡法(BSC);05;绩效评估的实施流程;绩效评估的常见问题;绩效评估的管理策略;绩效评估的结果应用;06;绩效评估的改进方向;绩效评估的技术应用;绩效评估的未来展望;绩效评估的总结与展望
原创力文档

文档评论(0)