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2025年输血科工作总结和2026年工作计划

2025年，在医院领导的统筹部署及各临床科室的协同支持下，输血科以“质量安全为核心、临床需求为导向、技术创新为驱动”，全面推进科室标准化、精准化、智能化建设。全年完成血液发放32,680单位（红细胞21,560U、血浆9,870U、血小板1,250治疗量），成分输血率99.8%，自体输血占比28.3%（较2024年提升5.1个百分点），输血不良反应发生率0.012%（较2024年下降0.008%），各项核心指标达到三级医院评审标准。现将本年度重点工作总结如下：

一、质量安全体系持续完善，全流程管控成效显著

以《医疗机构临床用血管理办法》《输血科（血库）质量控制指标（2025年版）》为基准，修订《输血科质量安全手册（2025版）》，新增“冷链运输监控”“紧急用血预案”等12项制度，优化“血液接收-储存-发放-输注”全流程SOP（标准操作程序）。全年开展内部质控检查24次，整改问题点37项，整改完成率100%。

关键环节管控：①血液接收环节，严格执行“双人双核对”，采用智能扫码系统对接血站数据，全年接收血液34,210袋（含红细胞、血浆、血小板），信息匹配率100%，无标识错误事件；②储存环节，升级2台医用冰箱为智能温控设备（温度波动范围±0.5℃），安装远程温湿度监控系统，全年温度超标预警0次，血液报废率0.003%（仅因血袋破损报废1袋）；③发放环节，推行“三维验证法”（系统核对、纸质单据核对、肉眼观察），全年发放血液32,680单位，无错发、漏发事件；④输注环节，联合护理部开展“输血安全月”活动，培训护士216人次，规范“双人床旁核对+扫码确认”流程，全年输血不良反应中仅4例为非溶血性发热反应（均经对症处理缓解），无严重溶血或过敏反应。

不良事件管理：建立“输血反应三级分析机制”（科室自查、多学科会诊、全院通报），全年收集输血反应报告4例，组织分析会4次，形成改进措施2项（优化血小板输注前过滤流程、增加Rh血型复核环节），并将典型案例纳入临床用血培训教材。

二、临床用血管理精准化，协同增效成果突出

围绕“合理用血、节约用血”目标，与医务科、临床科室建立“三级用血管理网络”（科室质控员-输血科-医务科），通过“前置评估+动态监测+反馈干预”模式，推动临床用血从“经验型”向“精准型”转变。

用血评估与干预：全年参与临床用血会诊126例（其中急诊抢救42例、大手术84例），提出优化方案98例（如将全血输注调整为成分输血、建议自体血回输替代异体输血），经干预后，相关病例人均用血量下降18.7%。针对骨科、产科、ICU等重点科室开展专项督导，通过分析2024-2025年用血数据，向骨科提出“围术期血液管理路径”建议（包括术前贫血纠正、术中自体血回输、术后止血药物应用），实施后该科室异体输血率从62%降至45%，自体输血占比从15%提升至32%。

成分输血与自体输血推广：全年成分输血率99.8%（达标率100%），其中单采血小板使用率95%（较2024年提升3%），冷沉淀用于纤维蛋白原缺乏症的精准使用率89%（较2024年提升12%）。自体输血方面，与麻醉科、外科合作开展“预存式自体输血”“急性等容血液稀释”“术中血液回收”三类技术，全年完成自体输血9,260U（较2024年增长42%），其中术中血液回收占比78%（主要应用于骨科、肝胆外科大手术），节约血液资源的同时降低了患者感染及免疫反应风险。

用血数据分析与反馈：每月生成《临床用血分析报告》，从科室、病种、医生维度统计用血量、用血合理性（如输血指征符合率、输后效果评价），全年发布报告12期，向23名用血不合理医生发送预警提示，联合医务科对6名高风险医生开展一对一指导，相关医生输血指征符合率从82%提升至95%。

三、技术创新与设备升级双轮驱动，服务能力显著提升

以“解决临床难点、填补技术空白”为导向，全年投入58万元用于设备更新与技术引进，新增血栓弹力图（TEG）检测仪、全自动血型分析仪各1台，开展血小板抗体检测、新生儿溶血病筛查等4项新技术，解决了“疑难血型鉴定”“血小板输注无效”等临床痛点。

新技术应用：①TEG检测：联合ICU、急诊科将TEG纳入严重创伤患者凝血功能评估流程，全年检测212例，根据检测结果调整成分输血方案（如补充纤维蛋白原替代血浆输注），使患者平均输血量减少25%，凝血功能纠正时间缩短30%；②全自动血型分析仪：替代传统手工操作，将ABO/Rh血型鉴定时间从45分钟缩短至15分钟，同时支持疑难血型（如孟买血型、类B抗原）的自动判读，全年检测疑难血型17例，准确率100%；③血小板抗体检测：针对12例血小板输注无效患者开展检测，明确抗体类型后调整血小板供者选择（如