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2025年经济专业技术资格《人力资源管理》专项训练试卷（一）.docx

2025年经济专业技术资格《人力资源管理》专项训练试卷（一）.docx

    2025年经济专业技术资格《人力资源管理》专项训练试卷（一）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项符合题意，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

    1.人力资源规划的核心任务是（）。

    A.员工招聘与配置

    B.绩效考核与评价

    C.员工培训与开发

    D.薪酬福利管理

    2.在招聘过程中，采用“经验推断法”来预测候选人未来工作绩效，这种方法主要体现了（）。

    A.招聘的内部公平性原则

    B.招聘的外部竞争性原则

    C.招聘

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