2026年对照检查材料之“产生问题的原因”汇总.docxVIP

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TOC\o1-3\h\u1515910组对照检查材料常用“产生问题的原因” 1

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10组对照检查材料常用“产生问题的原因”

1.理论学习不够深入。思想上存在“实用主义”倾向，将理论学习视为“软任务”，缺乏系统性规划与持之以恒的韧劲，满足于浅层阅读，对核心要义、精神实质的钻研领悟不深不透，在运用科学理论指导实践、创造性解决新问题、应对新挑战时，常感理论储备不足、思路不宽、方法不多，存在学用脱节的现象，理论武装的转化效率有待提高。

2.自我革命精神有所不足。对自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的问题和不足，缺乏经常性、深刻性的反思和剖析，有时满足于现状，缺乏刀刃向内的勇气和彻底的自我革命精神。对标先进典型、对照更高标准查找差距的自觉性不够强，锐意进取、永不懈怠的精神状态有所懈怠，艰苦奋斗、干事创业的内在驱动力有待进一步激发。

3.政绩观念存在偏差。未能始终牢固树立和践行正确的政绩观，有时在实际工作中，潜意识里将“显绩”置于“潜绩”之上，对见效快、易出彩的工作投入精力较多，对那些需要久久为功、打基础利长远的工作，韧劲不足、耐心不够。推动发展有时未能彻底摆脱惯性思维和路径依赖，存在对标落实多、自主谋划少的现象，影响了发展的后劲与质量。

4.担当精神有所弱化。面对历史遗留的“硬骨头”、改革进程中的深层次矛盾以及发展中遇到的新挑战，有时存在畏难发愁情绪和“等一等、看一看”的求稳心态，攻坚克难的锐气、闯劲和斗争精神相较于以往有所消减。随着工作环境和岗位的变化，有时不自觉地降低了自我要求的标准，敢闯敢试、动真碰硬的魄力需要进一步增强。

5.群众立场不够牢固。“以人民为中心”的发展思想尚未化为自觉行动，深入基层一线、走进群众中间开展面对面、心贴心交流的频率和深度有所下降，对群众的所思所想、所急所盼体察不够精准、全面。主动服务意识不够强，解决群众反映强烈的突出问题和“急难愁盼”事项时，有时存在效率不高、效果不佳的问题，与群众的期待有差距。

6.工作作风不够扎实。形式主义、官僚主义的积弊尚未彻底根除，有时存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，工作部署多、检查落实少。抓工作有时不够深入细致，满足于“大概齐”“差不多”，缺乏“严、实、深、细”的标准。调查研究的针对性和实效性有待提高，有时“走马观花”多、“解剖麻雀”少，导致掌握的情况不够全面真实。

7.能力本领存在恐慌。面对高质量发展提出的新要求和知识快速迭代更新的新时代，自身知识结构更新速度跟不上发展需要，学习新知识、掌握新技能、熟悉新领域的紧迫感、主动性不够强。有时满足于既有经验和知识储备，存在“吃老本”思想。感战略思维、创新思维、法治思维、底线思维存在短板，专业素养和综合能力与岗位职责要求还存在差距。

8.斗争精神有待加强。在面对不良现象或复杂矛盾时，有时存在“好人主义”思想，原则性、战斗性不强，怕伤和气、怕得罪人，缺乏敢于发声亮剑的勇气。在党内政治生活中，运用批评与自我批评武器不够经常、不够有力，自我批评有时避重就轻，相互批评有时“和风细雨”，未能真正达到“红脸出汗”的效果，斗争精神还需不断磨砺和增强。

9.奋斗精神有所淡化。随着工作生活条件的改善，勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统在思想上有所松懈，过“紧日子”的要求未能完全内化于心、外化于行。在公务活动、日常办公等方面，有时存在标准不高、要求不严、把关不细的现象。对享乐主义、奢靡之风等“四风”问题的隐形变异警惕性不够高，艰苦奋斗的精神风貌需要进一步弘扬和保持。

10.批评武器运用不足。有时存在“爱惜羽毛”、顾及情面的思想。自我批评时，往往避重就轻、遮短护丑，缺乏刮骨疗毒的勇气；相互批评时，常常“和风细雨”、避实就虚，缺乏真刀真枪的“辣味”。“团结—批评—团结”的优良传统未能得到很好传承和发扬，帮助同志、改进工作的目的未能完全达到。

12组对照检查材料常用“产生问题原因分析”

1.理论学习不系统。主要原因是学习缺乏系统性规划，满足于完成规定动作，对党的创新理论体系缺乏整体把握和深度钻研。存在碎片化学习现象，未能做到融会贯通、知行合一。理论联系实际不够紧密，运用科学理论指导实践、破解难题的能力有待提高。

2.政治站位不够高。根源在于从政治高度观察分析问题的能力有待加强，对“国之大者”的深刻内涵和实践要求理解不够透彻。大局意识有时不够强，考虑局部工作多，站在全局思考少。对中央精神的理解有时存在偏差，贯彻落实的精准性有待提升。

3.党性锤炼不经常。问题在于参加党内政治生活有时不够严肃认真，用党章党规党纪进行自我检视、自我约束的自觉性不足。艰苦奋斗精神有