2026年关于招聘缙云电信业务项目部智慧家庭工程师备考题库附答案详解.docxVIP

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2026年关于招聘缙云电信业务项目部智慧家庭工程师备考题库附答案详解.docx

2026年关于招聘缙云电信业务项目部智慧家庭工程师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“天琴计划”作为我国航天领域的一项重要科研计划,需部署3颗全同卫星,并在太空中建成一个天文台,该天文台主要用以探测()。

A.声波

B.地震波

C.电磁波

D.引力波

【答案】:D

【解析】“天琴计划”是我国一项重要的空间引力波探测航天科研计划。其目标是部署3颗全同卫星,在太空中建成一个引力波天文台来探测引力波。引力波是爱因斯坦广义相对论所预言的一种以光速传播的时空波动,如同石头丢进水里产生的波纹一样。声波是通过介质(如空气、水等)传播的机械波,天琴计划在太空环境中,不存在传播声波的介质,且其探测目标并非声波。地震波是由地震震源向四处传播的振动,主要在地球内部和表面传播,并非天琴计划在太空中的探测对象。电磁波是由同相且互相垂直的电场与磁场在空间中衍生发射的振荡粒子波,虽然空间中有很多电磁波信号,但天琴计划的核心任务是探测引力波,并非电磁波。所以“天琴计划”用以探测引力波。

2、经济政策的具体目标包括()。

A.经济增长、产业结构高级化、经济福利

B.充分就业、物价稳定、产业结构高级化、收入分配公正

C.经济增长、物价稳定、充分就业、产业结构高级化、国际收支平衡

D.经济增长、物价稳定、产业结构高级化、充分就业

【答案】:C

【解析】经济政策是国家或政府为了达到充分就业、价格水平稳定、经济快速增长、国际收支平衡等宏观经济政策的目标,为增进经济福利而制定的解决经济问题的指导原则和措施。其具体目标包括经济增长、物价稳定、充分就业、产业结构高级化、国际收支平衡。经济增长是指在一个特定时期内经济社会所生产的人均产量和人均收入的持续增长;物价稳定是指价格总水平的稳定;充分就业是指包含劳动在内的一切生产要素都以愿意接受的价格参与生产活动的状态;产业结构高级化是指产业结构从低级形态向高级形态的演进过程;国际收支平衡是指一国国际收支净额即净出口与净资本流出的差额为零。而选项中提到的经济福利是制定经济政策的目的之一,并非具体目标;收入分配公正也不在经济政策具体目标范畴内。

3、当前全面深化改革的重点是经济体制改革,经济体制改革的核心问题是处理好:()

A.生产和消费的关系

B.企业和市场的关系

C.政府和市场的关系

D.需求与供给的关系

【答案】:C

【解析】当前经济体制改革作为全面深化改革的重点,其核心问题在于处理好政府和市场的关系。这是因为在市场经济运行中,政府与市场发挥着不同的作用,需要实现二者的有效结合。政府可以通过宏观调控、制定政策等手段来引导市场的健康发展,弥补市场失灵;市场则通过价格机制、竞争机制等实现资源的优化配置。如果政府对市场过度干预,会抑制市场的活力和创造力;若缺乏政府必要的监管和调控,市场可能会出现无序竞争、垄断等问题,影响经济的稳定和可持续发展。而生产和消费的关系侧重于描述经济活动中的两端,强调的是产品从生产到消费的过程,并非经济体制改革的核心关键;企业和市场的关系主要针对微观层面的主体与市场环境而言;需求与供给的关系更多地涉及市场运行中的经济变量关系,它们都没有触及到经济体制改革的核心层面。所以经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系。

4、以下哪个选项是唐朝时期地方割据势力发动的对中央集权的叛乱()。

A.八王之乱

B.安史之乱

C.三藩之乱

D.白莲起义

【答案】:B

【解析】本题主要考查对不同历史时期叛乱事件的了解,以及判断哪个事件是唐朝地方割据势力对中央集权的叛乱。八王之乱是发生于中国西晋时期的一场皇族为争夺中央政权而引发的内乱,并非唐朝地方割据势力对中央的叛乱。安史之乱是唐玄宗末年至唐代宗初年,由安禄山与史思明发动的一场地方割据势力对中央集权的叛乱。安禄山和史思明都是唐朝的节度使,手握重兵,他们发动叛乱,给唐朝社会带来了巨大的破坏,使唐朝由盛转衰。该事件符合题目中唐朝地方割据势力对中央集权的叛乱这一描述。三藩之乱是清朝初期三个藩镇王发起的反清事件,发生在清朝而非唐朝,所以不符合题意。白莲起义是清朝嘉庆年间爆发的一次大规模农民起义,是农民阶级反抗清朝统治的斗争,并非地方割据势力对中央集权的叛乱。综上,由唐朝地方割据势力对中央集权的叛乱是安史之乱。

5、以下关于事业单位人事管理制度的说法,正确的是()。

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用

【答案】:A

【解析】在事业单位人事管理制度中,合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变,过去事业单位用人多采用固定用人等模式,如今推行聘用合同制度,以合同形式明确单位与工作人员的权利和义

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