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- 2026-01-22 发布于河南
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2026年华南中远海运集装箱运输有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某健身会所作出承诺,办理其会员卡可在一年内享受会所提供的所有健身服务。唐某热爱游泳,看到该会所有恒温游泳池后,花费5000元办理了该会所的会员卡。然而,当唐某前往该会所消费时,却被告知会员仅能享受除恒温游泳池之外的其他健身服务。下列说法错误的是()。
A.该会所构成根本违约,唐某有权解除合同
B.唐某可以向该会所主张一定的精神损害赔偿
C.该会所有违诚实信用,唐某有权请求会所承担缔约过失责任
D.因该会所违约造成唐某的其他损失,唐某可以请求会所赔偿
【答案】:B
【解析】该健身会所承诺办理会员卡可在一年内享受所有健身服务,唐某基于有恒温游泳池才办理会员卡,但消费时被告知会员不能使用恒温游泳池,这与会所承诺不符。会所的这一行为违反了合同约定,构成违约。从根本违约角度来看,唐某办理会员卡的重要原因是该会所有恒温游泳池且原本承诺可享受所有健身服务,而现在无法使用恒温游泳池,这使得唐某办理会员卡的主要目的不能实现,所以会所构成根本违约。在此情况下,唐某有权解除合同。关于精神损害赔偿,通常精神损害赔偿主要适用于侵害人身权益的情形,在这个案例中,会所的违约行为主要是经济层面的违约,并未对唐某的人身权益造成侵害,所以唐某不可以向会所主张精神损害赔偿。就缔约过失责任而言,会所承诺提供所有健身服务,这使得唐某基于此信赖办理了会员卡,但实际上却不能履行承诺,该会所有违诚实信用原则,唐某有权请求会所承担缔约过失责任。对于因会所违约造成唐某的其他损失,根据相关法律规定,唐某是可以请求会所进行赔偿的。综上,说法错误的是关于可以主张精神损害赔偿这一表述。
2、春秋战国时期,首创私人办学的是()。
A.孔子
B.墨子
C.老子
D.庄子
【答案】:A
【解析】本题考查春秋战国时期首开私人办学的人物。在春秋战国时期,孔子首开私人办学之风。他打破了当时“学在官府”的传统,主张“有教无类”,不论贵贱、贫富,人人都应有受教育的权利,广收门徒,培养出了众多有学识、有才能的学生,对中国古代教育的发展产生了深远影响。老子是道家学派创始人,他的思想主要体现在《道德经》中,强调“道”是宇宙万物的根源,主张无为而治等,但他并没有首开私人办学。墨子是墨家学派的创始人,他主张“兼爱”“非攻”等思想,也有自己的教育实践,但并非首开私人办学之人。庄子是道家学派的重要代表人物,继承和发展了老子的思想,强调个体的精神自由,同样不是首开私人办学的人。综上,首开私人办学的是孔子。
3、被李约瑟称为优秀地理著作的《天下郡国利病书》是明代大儒()所写。
A.顾炎武
B.曾国藩
C.黄宗羲
D.王夫之
【答案】:A
【解析】该题考查《天下郡国利病书》的作者。《天下郡国利病书》是明代大儒顾炎武所写,他在撰写过程中阅读大量明代实录、方志等资料,对各地政治、经济、军事等方面详细记录与研究,为后世了解明代社会状况提供了重要资料,被李约瑟称为优秀地理著作。曾国藩是晚清时期政治家、军事家,并非《天下郡国利病书》作者。黄宗羲是明清之际思想家、史学家,著有《明夷待访录》等,也不是该书作者。王夫之是明末清初思想家,著有《读通鉴论》等,同样并非《天下郡国利病书》作者。所以正确答案是顾炎武。
4、事业单位人事争议调解特有的原则是()。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
【答案】:B
【解析】事业单位人事争议调解特有的原则有自愿原则,该原则贯穿于人事争议调解的全过程,是确保调解工作顺利进行的基础,只有双方自愿参与调解,调解结果才更可能被接受和履行。合法、合情、合理原则要求调解活动既要符合法律法规,又要考虑人情事理,以达到最佳的调解效果。尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则非常重要,因为当事人在调解过程中仍然享有通过仲裁或诉讼解决争议的权利,调解不能阻碍当事人行使这些法定权利。而平等互信原则不是事业单位人事争议调解特有的原则。所以事业单位人事争议调解特有的原则是自愿原则、合法合情合理原则以及尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。
5、下列人物中,不属于“戊戌六君子”的是()。
A.谭嗣同
B.康广仁
C.杨深秀
D.梁启超
【答案】:D
【解析】本题可根据“戊戌六君子”的具体人物来判断各选项是否符合题意。戊戌变法失败后,以慈禧太后为首的守旧派大肆捕杀维新派人士。1898年9月28日,谭嗣同、康广仁、林旭、杨深秀、杨锐、刘光第6人在北京菜市口被处死,史称“戊戌六君子”。谭嗣同是“戊戌六君子”之一;康广仁也是“戊戌六君子”之一;杨深秀同样是“戊戌六君子”之一;而梁启超在戊戌变法失败后,与康有为一起流亡
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