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文职政策解读题库及答案

一、军队文职人员基本概念类

（一）单选题

1.军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事（）工作的非现役人员。

A.管理和专业技术

B.后勤和装备

C.作战和训练

D.教学和科研

答案：A

解析：军队文职人员主要是在军队编制岗位从事管理和专业技术工作，这是其岗位的主要定位，A选项符合定义。后勤和装备工作表述不准确，B选项错误；文职人员非直接参与作战，C选项错误；教学和科研只是专业技术工作中的一部分，D选项不全面。

2.军队文职人员制度建立的依据是（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《军队文职人员管理规定》

C.《中国人民解放军文职人员条例》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

答案：C

解析：《中国人民解放军文职人员条例》是军队文职人员制度建立的基本依据，它对文职人员的性质、权利义务、招聘、使用、管理等各方面做出了全面规定，C选项正确。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》是规范一般劳动关系的法律，不能作为军队文职人员制度建立的专门依据，A、D选项错误；《军队文职人员管理规定》是在《中国人民解放军文职人员条例》基础上制定的具体管理规定，B选项错误。

（二）多选题

1.军队文职人员的岗位分为（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.技能岗位

D.后勤保障岗位

答案：ABC

解析：军队文职人员岗位分为管理岗位、专业技术岗位和技能岗位。管理岗位主要负责领导管理和组织协调工作；专业技术岗位从事专业技术工作；技能岗位承担操作维护、服务保障等工作，ABC选项正确。后勤保障岗位可以涵盖在技能岗位等类别中，不是单独的岗位分类，D选项错误。

2.军队文职人员享有以下哪些权利（）。

A.获得政治荣誉、表彰、奖励

B.获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障

C.获得履行职责应当具有的工作条件

D.对军队单位和有关部门的工作提出意见和建议

答案：ABCD

解析：军队文职人员依法享有多项权利。获得政治荣誉、表彰、奖励是对其工作成绩的认可和激励；获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障是其基本的物质保障；获得履行职责应当具有的工作条件是开展工作的必要前提；对军队单位和有关部门的工作提出意见和建议体现了其参与管理和监督的权利，ABCD选项均正确。

二、军队文职人员招聘招录类

（一）单选题

1.军队文职人员公开招考一般每年举行（）次。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A

解析：军队文职人员公开招考通常每年举行1次，一般会在年初发布招考公告，组织报名、考试等一系列工作，A选项正确。

2.军队文职人员招聘考试的公共科目包括（）。

A.基本知识和岗位能力

B.专业知识和实践能力

C.军事理论和政治素养

D.法律法规和职业道德

答案：A

解析：军队文职人员招聘考试的公共科目包括基本知识和岗位能力两部分。基本知识主要涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等方面；岗位能力主要考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力，A选项正确。专业知识是专业科目考查的内容，B选项错误；军事理论和政治素养部分包含在基本知识中，C选项不全面；法律法规和职业道德也包含在基本知识里，D选项不完整。

（二）多选题

1.军队文职人员招聘的报名条件包括（）。

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.符合军队招录聘用文职人员的政治条件

D.具有岗位要求的资格条件

答案：ABCD

解析：军队文职人员招聘要求报考人员具有中华人民共和国国籍，这是基本的身份要求；年满18周岁是具备完全民事行为能力的年龄界限；符合军队招录聘用文职人员的政治条件是确保人员政治可靠的重要标准；具有岗位要求的资格条件是能够胜任相应岗位工作的必要前提，ABCD选项均正确。

2.军队文职人员招聘考试的面试主要考核（）。

A.专业知识

B.业务能力

C.举止仪表

D.语言表达能力

答案：ABCD

解析：军队文职人员招聘面试主要考核报考人员的专业知识，以判断其是否具备岗位所需的专业技能；业务能力考查其实际工作的处理能力；举止仪表体现个人的形象和素养；语言表达能力则影响其与他人的沟通和交流效果，ABCD选项均是面试考核的重要方面。

三、军队文职人员待遇保障类

（一）单选题

1.军队文职人员的工资待遇包括（）。

A.基本工资、津贴、补贴等

B.基本工资、奖金、福利等

C.岗位工资、绩效工资、津贴等

D.基础工资、职务工资、补贴等

答案：A

解析：军队文职人员的工资待遇主要包括基本工资、津贴、补贴等。基本工资是工资的基本组成部分；津贴根据不同的岗位、地区等因素发放；补贴