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个人诉公司劳动争议纠纷起诉状（模板）

原告：________________________

姓名：________________________

性别：________________________

民族：________________________

出生年月：______年____月____日

身份证号码：________________________

住址：________________________（精确到门牌号，如XX省XX市XX区XX街道XX小区XX栋XX单元XX室，为有效送达地址）

联系电话：________________________（常用手机号，确保畅通）

被告：________________________（公司全称，需与营业执照、仲裁文书一致）

统一社会信用代码：________________________（可通过国家企业信用信息公示系统查询核实）

住所地：________________________（精确到公司注册地址，如XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层；实际办公地与注册地不一致的，注明实际办公地址）

法定代表人：________________________（姓名）

职务：________________________（如董事长、总经理、负责人等）

联系电话：________________________（公司办公电话或法定代表人有效联系电话）

案由：劳动争议纠纷

诉讼请求：

1.判令被告向原告支付______年____月至______年____月拖欠的工资人民币________元（大写：________________________元整）；

2.判令被告向原告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币________元（大写：________________________元整）（自用工满一个月次日起计算____个月）；

3.判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币________元（大写：________________________元整）（计算标准：工作年限×月平均工资×2倍）；

4.判令被告向原告支付______年____月至______年____月加班费人民币________元（大写：________________________元整），其中工作日加班费________元、休息日加班费________元、法定节假日加班费________元；

5.判令被告向原告支付未休年休假工资人民币________元（大写：________________________元整）（计算标准：日工资×未休天数×2倍）；

6.判令被告为原告补缴______年____月至______年____月的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴费金额以社保经办机构核定为准；

7.判令本案全部诉讼费用（包括案件受理费、保全费等）由被告承担。

（注：诉讼请求可根据实际争议情况增减，如无对应诉求可删除，新增诉求需明确具体事项及金额，与劳动仲裁请求保持一致）

事实与理由：

原告于______年____月____日入职被告处，担任________________岗位（明确具体岗位名称），工作地点为________________（精确到具体地址）。双方约定原告月工资为人民币________元（明确工资构成，如基本工资+绩效工资+奖金等），工资发放时间为每月____日，被告以银行转账/现金方式发放工资。

入职后，被告[未与原告签订书面劳动合同/于______年____月____日与原告签订期限为____年的书面劳动合同，合同期限自______年____月____日至______年____月____日]，[未依法为原告缴纳社会保险/仅为原告缴纳部分险种社会保险，未足额缴纳]。工作期间，原告严格遵守被告的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，但被告存在以下违法违规行为：一是拖欠工资，自______年____月起未按约定足额支付原告工资，截至起诉之日仍拖欠工资________元；二是安排加班不支付加班费，______年____月至______年____月期间，被告多次安排原告工作日延长工作时间____小时、休息日加班____天（未安排补休）、法定节假日加班____天，均未依法支付加班费；三是未安排年休假，原告在职期间应享有____天年休假，被告未安排休假且未支付未休年休假工资。

______年____月____日，被告以________________为由（明确解除劳动关系的具体原因，如无正当理由口头辞退、出具书面解除通知等），单方解除与原告的劳动关系，该解除行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，属于违法解除。

为维护自身合