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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年兰溪市消防救援大队面向社会公开招聘劳务派遣工作人员的备考题库及答案详解一套.docx

2026年兰溪市消防救援大队面向社会公开招聘劳务派遣工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、XX市XX超市大楼发生特大火灾事故,市政府需向所在省政府就事故情况进行书面汇报,适合该文书的规范标题应该是()。

A.xx市XX超市大楼特大火灾事故报告

B.xx市XX超市大楼特大火灾事故请示

C.xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的汇报

D.xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的报告

【答案】:D

【解析】这道题考查公文标题的规范表达。首先分析汇报事故情况这一行为的性质,它属于向上级机关陈述事故相关情况。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准,这里只是汇报事故情况,并非请求指示或批准,所以不适合用“请示”。对于标题的规范格式,一般应包含发文机关、事由和文种,且事由应准确概括事件核心。“xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的报告”完整地体现了发文机关是xx市政府,事由是XX超市大楼特大火灾事故,文种是报告,格式规范且表意准确。“xx市XX超市大楼特大火灾事故报告”没有明确发文机关,不规范。“xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的汇报”,“汇报”不属于正式公文文种。综上,合适的规范标题是体现发文机关、事由和正确文种报告的,也就是xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的报告。

2、在社会主义市场经济体制下,市场在资源配置中起()。

A.全部作用

B.辅助作用

C.决定性作用

D.调整性作用

【答案】:C

【解析】社会主义市场经济体制是中国改革开放所建立的市场经济体制,在社会主义市场经济中,市场在资源配置中起决定性作用。市场通过价格、供求、竞争等机制,能够有效引导资源的流动与分配,实现资源的合理配置。但市场并非起全部作用,因为市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等固有弊端,需要政府进行宏观调控来弥补市场失灵,所以市场不是起全部作用。市场也并非仅起辅助作用或调整性作用,辅助作用意味着市场的作用相对次要,调整性作用的表述不准确且不能体现市场在资源配置中的核心地位。因此,市场在资源配置中起决定性作用。

3、关于按劳分配,下列说法中不正确的是()。

A.联产计酬是按劳分配的形式之一

B.按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位

C.按劳分配的直接原因是生产资料公有制

D.按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性

【答案】:C

【解析】本题可对各表述逐一分析来判断其正确性。联产计酬是指把劳动报酬同产量或产值挂钩,是我国农村集体经济中贯彻按劳分配原则的一种具体形式,所以“联产计酬是按劳分配的形式之一”这一说法是正确的。在我国,按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在所有分配方式中占主体地位,这是由我国公有制为主体的所有制结构决定的,所以“按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位”表述正确。生产资料公有制是实行按劳分配的前提,社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。所以“按劳分配的直接原因是生产资料公有制”表述错误。按劳分配以劳动者向社会提供的劳动数量和质量为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。这能够激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而充分调动劳动者的积极性和创造性,所以“按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性”说法正确。综上,不正确的说法是按劳分配的直接原因是生产资料公有制。

4、

A.工程队的效率是

B.工程队的2倍,某工程交给两队共同完成需要6天。如果两队的工作效率均提高一倍,且

B.队中途休息了1天,问要保证工程按原来的时间完成,

A.队中途最多可以休息几天()

A.4

B.3

C.2

D.1

【答案】:A

【解析】设原来B队效率为1,则A队为2,工程总量为(2+1)×6=18。效率提高一倍后,B队做5天完成10,剩余8由A队完成需2天,所以A队最多休息6-2=4天。

5、职位分类的标准不包括以下哪个方面?()

A.工作与资格之间的关系

B.工作与报酬之间的关系

C.资格与报酬之间的关系

D.能力与报酬之间的关系

【答案】:D

【解析】职位分类是将各种工作按照其工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行分类。工作与资格之间的关系是职位分类的重要方面,不同职位对资格条件有不同要求,以此区分不同职位类别;工作与报酬之间的关系也是职位分类需要考虑的,不同工作的价值和难度不同,报酬也会有所不同,通过这种关系来合理划分职位等级;资格与报酬之间的关系同样在职位分类范畴内,具备不同资格的人员对应不同报酬水平,可明确职位层次。而能力与报酬之间的关系受个人能力发挥、绩效表现等多种主观因素影响,不是职位分类

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