2025年周口智慧能源职业学院辅导员考试笔试题库最新.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2025年周口智慧能源职业学院辅导员考试笔试题库最新.docx

2025年周口智慧能源职业学院辅导员考试笔试题库

第一部分单选题(100题)

1、张某打算定制一款婚戒,为此委托珠宝公司制作—款独一无二的婚戒,在订立合同中,双方就戒托、款式、材料、钻石大小等事宜达成一致,这体现了我国《民法典》规定的哪项原则()。

A.平等原则

B.诚实信用原则

C.公平原则

D.自愿原则

【答案】:D

2、有关著作权的说法,错误的是()。

A.在我国《著作权法》中,著作权同版权系同义语

B.著作权包括著作人身权和著作财产权

C.保护作品完整权不属于著作人身权

D.著作财产权包括“使用权”和“获得报酬权”两项权能

【答案】:C

3、我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的原因不包括()。

A.我国社会主义现代化建设所处的时代特点和国际环境

B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾

C.我国政治、经济文化等基本国情

D.我国进入共产主义的历史前提

【答案】:D

4、目前,中国国有企业效益不佳,陷入了困境,下面选项中最不可能作为解决问题的措施是()。

A.明晰产权

B.私有化

C.兼并、破产

D.股份制改革

【答案】:B

5、有位教师在学生的操作评估中写到:该生最大的的特点是认真,能认真参加班团活动,尊师守纪,友爱同学,成绩良好,且稳步上升,但学得不够灵活,全面素质有待提高,特别要注意身体锻炼,争取全面发展。该生的品德评价方法为()。

A.整体印象评价法

B.综合评判法

C.操行计量评定法

D.操行评定评纪法

【答案】:D

6、火车轨道由两条钢轨组成,一般来说,转弯处的火车轨道,内外两侧钢轨的高低比例为()。

A.内侧比外侧高

B.外侧比内侧高

C.两侧一般高

D.有时外侧高,有时内侧高

【答案】:B

7、公文拟制包括公文起草、审核、()等程序。

A.签发

B.打印

C.核发

D.登记

【答案】:A

8、XX省人民政府下发一份公文,下列抄送机关写法规范的是()。

A.省委各部门,省人大常委会办公厅,省政协办公厅

B.省委各部门、省人大常委会办公厅、省政协办公厅

C.省委各部门省人大常委会办公厅省政协办公厅

D.省委各部门省人大常委会办公厅;省政协办公厅

【答案】:A

9、庖丁解牛这个寓言故事出自《庄子养生主》,当时,“庖”指的是()。

A.厨师

B.厨房

C.厨具

D.掌厨

【答案】:A

10、在“颜值经济”的驱动下,近年来,我国化妆品产业发展迅猛。一些成立时间很短的新锐美妆品牌,在短时间内一再刷新销售纪录,引发市场关注。运用生产与消费的关系分析,这表明()。

A.生产决定消费的质量和水平

B.消费为生产创造新的劳动力

C.消费是生产的动力

D.生产决定消费的对象

【答案】:C

11、管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时,最高不能超过()年。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:B

12、下列情况不属于按国家规定获得法律援助的是()。

A.空巢老人追索赡养费案件

B.工伤案件

C.犯罪嫌疑人家属不愿为其聘请律师的案件

D.国家赔偿案件

【答案】:C

13、人们的生活节奏越来越快,时间越来越碎片化,5分钟一集的《如果国宝会说话》就像打开了一条细细的门缝,让人们通过活泼生动的电视语言,利用哪怕乘公交、坐地铁的闲暇片刻来感受到文物的精彩,感受中华民族的伟大复兴,纪录片采用的这种碎片化的方式表明()。

A.大众传媒是文化创新的源泉

B.传统文化的多样性需要丰富的传播方式

C.科学技术是影响文化发展的决定性因素

D.潜移默化有利于形成深刻的文化影响

【答案】:D

14、真理观是一种理论观点,主要有符合论、融贯论、冗余论。辩证法则是关于事物矛盾的运动,发展,变化的一般规律的哲学学说,人民要在真理观上坚持辩证法,就必须承认()。

A.真理是主体对客体的正确反映

B.真理既是绝对的又是相对的

C.真理是正确的又包含某些错误

D.真理既是全面的又是具体的

【答案】:B

15、党面临的四大考验中,()是最大的考验。

A.长期执政

B.市场经济

C.改革开放

D.外部环境

【答案】:A

16、()是指由于过去的决策已经发生了的,而不能由现在或将来的任何决策改变的成本。

A.显性成本

B.隐性成本

C.沉没成本

D.机会成本

【答案】:C

17、党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会,这些委员会的委员和候补委员必须有()以上的党龄。

A.六年

B.四年

C.五年

D.三年

【答案】:C

18、管理幅度(管理跨度)是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下情况下,管理幅度可以

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