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临床一线护士心理弹性、保护因素与心理健康的关联性探究

一、引言

1.1研究背景

在现代医疗体系中，临床一线护士扮演着至关重要的角色，他们是医疗团队中与患者接触最为频繁、关系最为紧密的群体。无论是日常的病情监测、基础护理操作，还是紧急情况下的生命救援，护士始终坚守在医疗服务的最前沿，为患者的健康与生命安全提供着坚实的保障。然而，正是这种特殊的工作性质，使得临床一线护士面临着诸多独特的压力源，承受着沉重的心理负担。

临床一线护士的工作环境复杂且充满挑战，医院作为各种疾病的汇聚地，充斥着病菌、病毒等生物性危害因素，护士在日常工作中频繁接触患者的血液、体液、分泌物和排泄物，时刻面临着被感染的风险。例如，在传染病高发季节，护士不仅要照顾大量感染患者，还要在有限的防护资源下，确保自身不被感染。同时，医院的工作节奏紧张，突发事件频发，护士需要随时应对各种紧急情况，如患者的突发病情变化、急救等，这对他们的心理承受能力和应急处理能力提出了极高的要求。长期处于这样的环境中，护士容易产生焦虑、恐惧等负面情绪。

工作强度大也是临床一线护士面临的突出问题。随着人们对医疗服务需求的不断增加，护士的工作量日益繁重。他们常常需要长时间连续工作，加班加点成为常态，甚至在节假日也难以得到充分的休息。据统计，许多护士每周的工作时长超过40小时，部分科室的护士甚至达到50小时以上。长时间的高强度工作，不仅会导致身体疲劳，还会引发心理上的疲惫和倦怠。护士们在工作中需要高度集中注意力，时刻关注患者的病情变化，这使得他们的精神始终处于高度紧张状态。长期的精神紧张和疲劳，容易导致护士出现心理问题，如情绪低落、工作热情减退等。

此外，护士还面临着复杂的人际关系压力。他们需要与患者及其家属、医生、其他医护人员等多方进行有效的沟通和协作。在与患者及其家属的沟通中，护士不仅要面对患者因疾病带来的痛苦和焦虑情绪，还要应对家属对治疗效果的过高期望和不满。有些患者和家属可能对护士的工作不理解、不配合，甚至会出现指责、辱骂等行为，这给护士的心理造成了极大的伤害。在与医生和其他医护人员的协作中，护士也需要协调好工作关系，避免因沟通不畅或工作分配不合理而产生矛盾和冲突。这些人际关系压力，进一步加重了护士的心理负担。

在这样的背景下，研究临床一线护士的心理弹性及其保护因素与心理健康的相关性显得尤为重要。心理弹性作为个体在面对压力和逆境时能够有效应对并恢复心理平衡的能力，对于护士应对工作中的各种挑战具有关键作用。了解护士的心理弹性水平及其影响因素，可以为制定针对性的心理干预措施提供依据，从而提高护士的心理健康水平，保障护理工作的质量和效率。

1.2研究目的与意义

本研究旨在深入揭示临床一线护士心理弹性、保护因素与心理健康之间的内在关系，全面了解临床一线护士心理弹性、保护因素和心理健康的现状，分析影响护士心理弹性和心理健康的相关因素，探讨心理弹性在保护因素与心理健康之间的中介作用机制，为提升临床一线护士的心理健康水平提供科学依据和有效策略。

护士作为医疗团队的重要成员，其心理健康状况直接关系到护理工作的质量和患者的康复效果。心理不健康的护士可能会出现工作效率低下、护理差错增加、职业倦怠等问题，进而影响患者的治疗体验和康复进程。因此，关注护士的心理健康，采取有效措施提升其心理健康水平，对于保障患者的安全和健康具有重要意义。

通过对临床一线护士心理弹性及其保护因素与心理健康相关性的研究，可以为医院管理者和护理教育者提供有针对性的参考，帮助他们制定更加科学合理的管理策略和培训方案，优化护士的工作环境，提供必要的心理支持和培训，提高护士的心理调适能力和应对压力的能力，从而增强护士的职业认同感和工作满意度，减少护士的离职率，稳定护理队伍。

此外，本研究还有助于丰富护理心理学领域的研究内容，为进一步深入研究护士的心理健康问题提供新的视角和方法，推动护理学科的发展。

1.3国内外研究现状

在国外，对护士心理弹性、保护因素和心理健康的研究开展较早，取得了较为丰富的成果。有研究表明，社会支持、应对方式、职业认同感等是护士心理弹性的重要保护因素。良好的社会支持系统，包括来自家庭、同事和朋友的支持，能够帮助护士缓解工作压力，增强心理弹性。积极的应对方式，如问题解决、寻求帮助等，也与护士较高的心理弹性水平相关。职业认同感强的护士，更能从工作中获得成就感和满足感，从而提高心理弹性。在心理健康方面，国外研究关注护士的职业倦怠、焦虑、抑郁等问题，发现工作压力、工作环境、人际关系等因素对护士心理健康有显著影响。

国内的相关研究近年来也逐渐增多。研究发现，国内护士同样面临着较大的工作压力，心理弹性水平存在个体差异。社会支持、自我效能感、乐观主义等因素在提升护士心理弹性方面发挥着积极作用。同时，国内研究也强调了医院管理、