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家具公司员工招聘管控细则

家具公司员工招聘管控细则

第一章组织架构与职责

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源管理规范》《企业内部控制基本规范》及相关法律法规制定，旨在规范公司员工招聘行为，建立科学、高效、合规的招聘管理体系，提升人力资源配置效率，防范招聘环节的合规风险。

1.2适用范围与对象

本细则适用于公司所有部门和岗位的员工招聘活动，包括但不限于全职、兼职、临时性岗位的招聘。涉及对象包括人力资源部、用人部门、应聘者及公司管理层。

1.3核心原则

招聘活动遵循以下核心原则：①公平公正原则；②人岗匹配原则；③合规合法原则；④效率优