公需科目考试答案专业技术人员创新能力培养与提高包通过.docVIP

单项选择题1、如下哪些关于创新的描述是错误的：（B）BA.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达成一定的目标，遵照人的发明活动的规律，发挥发明的能力和人格特质，发明出新奇独特，具备社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵

2、如下哪项不属于技术创新的类型：（D）DA.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新

3、如下公案，哪项是关于管理创新？（B）BA.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品

4、创新人员所需要具备的能力，不包含：（C）CA.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识

5、如下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）DA.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化

6、如下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）BA.与众不一样的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛

D.独特的个性化

7、如下哪些方面不属于创新文化范围：（B）BA.组织激励B.团队协作能力C.创建学习气氛D.知识共享网络的创建

8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对公司带来的良性影响，如下哪项影响不是：（C）CA.人力资源管理有序化B.更加好地控制人工成本C.保证创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力

9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具备如下什么样的特征：（C）CA.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗

10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）CA.市场竞争的成果B.市场成熟的成果C.技术变革的成果D.制度发展的成果

11、对产品的改善，使之适应不一样市场和政府的规定，是属于：（D）DA.拓展新的经营领域）B.扩大技术能力C.使组织取得可连续的竞争优势D.支持和扩展既有的经营领域

12、依照发明力的起源不一样，下面哪个选项不属于发明力的类型：（B）BA.原则式发明力B.连续式发明力C.探索性发明力D.意外式发明力

13、为什么说发明力对组织而言至关重要，因为：（A）AA.它打开变革和创新之门

B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合（14、顿悟是瞬间对知识的了解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）BA.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段

15、如下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）DA.挫折情境B.挫折认知C.挫折反映D.挫折影响

16、如下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）AA.任务具备长久性B.任务具备挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性

17、将水壶的特征分别列举成名词特征、形容词特征和动词特征的方法属于：（D）DA.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特征列举法

18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:（A）AA.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合

19、如下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）CA.成功揭示了发明发明的内在规律和原理B.其目标是完全解决矛盾，取得最终的解决措施C.采取折中或者妥协的措施D.分析问题的情境

20、如下哪项不是三星集团成功的因素：（C）CA.多个渠道或成功揭示了发明发明的内在规律和原理B.运用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是经过多个渠道获取非成套技术D.大力激励创新成果

21、如下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）BA.组织性转化过程B.挑战决议机制C.扩展战略行为的范围D.改善管理能力

22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多个品牌的汽车，这个例子恰好阐明应向（）学习（B）BA.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构

23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以了解与运用国外主流技术为基础，所以发展中国家隐形技术知识的重要起源是：（B）BA.购置专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联络

24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）DA.发射B.吸收C.收敛D.实施

25、全方面的知识管理不包含：（C）CA.公司的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享

26、如下哪项属于创新型人才？（C）