- 0
- 0
- 约2.93万字
- 约 45页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年北方民族大学附属中学东校区(银川市第十四中学)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列行为不属于《反不正当竞争法》禁止的是()。
A.商家甲的海鲜滞销,眼看海鲜即将死亡,甲便以低于成本的价格大量销售
B.商家甲因见“天堂”茶叶销售很好,于是在自己销售的茶上贴上“天堂”商标,且将商品的包装换成与“天堂”茶叶相似,一般消费者很难辨别
C.甲厂以高额回扣诱使本市几家大型商场的购货人员采购其产品
D.商家甲在其宣传广告中声称,某系列的月饼是以进口生肉为原料生产,但实际上其原材料却是普通猪肉
【答案】:A
【解析】本题可依据《反不正当竞争法》的相关规定,对各行为是否属于该法禁止的范畴进行逐一分析。商家以低于成本的价格销售商品,通常情况下可能存在不正当竞争的嫌疑,但如果是因销售鲜活商品且是为避免商品即将死亡造成损失而进行销售,则不属于不正当竞争行为。题中商家的海鲜即将死亡,以低于成本的价格大量销售是合理的自救行为,并不违反《反不正当竞争法》。经营者擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识,容易导致混淆的,属于不正当竞争行为。商家在自己销售的茶上贴上其他畅销茶叶的商标,且将商品包装换成与之相似,使一般消费者很难辨别,这种行为会误导消费者,扰乱市场竞争秩序,违反了《反不正当竞争法》。经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员,以谋取交易机会或者竞争优势的,属于不正当竞争行为。甲厂以高额回扣诱使商场购货人员采购其产品,这是通过贿赂的方式来获取交易机会,破坏了公平竞争的市场环境,违反了《反不正当竞争法》。经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者的,属于不正当竞争行为。商家在宣传广告中声称月饼是以进口生肉为原料生产,但实际使用的却是普通猪肉,这种虚假宣传会欺骗消费者,损害消费者的利益,同时也违反了《反不正当竞争法》。综上,答案为第一种情况(以低于成本价格销售即将死亡海鲜)不属于《反不正当竞争法》禁止的行为。
2、根据我国《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定,下列不属于我国事业单位岗位的是()
A.管理岗位
B.临时聘用岗位
C.专业技术岗位
D.工勤技能岗位
【答案】:B
【解析】我国《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。临时聘用岗位并不在该规定所明确的事业单位岗位范围内,所以不属于我国事业单位岗位的是临时聘用岗位。
3、根据案例,Y市最有可能位于我国()。
A.西南地区
B.东北地区
C.华南地区
D.华东地区
【答案】:B
【解析】本题需根据案例来判断Y市最有可能位于我国的哪个地区。西南地区一般涵盖四川、贵州、云南、西藏、重庆等地,该地区地形地貌复杂多样,气候受地形影响较大,多高山、高原和盆地,有独特的自然景观和生态环境;东北地区包括辽宁、吉林、黑龙江三省,冬季寒冷漫长,夏季温暖短暂,以平原、山地为主,是我国重要的工业和农业基地;华南地区包含广东、广西、海南、香港、澳门等地,地处低纬度地区,气候温暖湿润,多丘陵、山地,是我国经济较为发达的地区之一;华东地区有上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东等省市,地势较为平坦,经济发达,交通便利,人口密集。在做题时,需从案例中提取与地理位置相关的关键信息,如气候特点、地形地貌、产业结构等,将这些信息与各地区的典型特征进行匹配,从而确定Y市最有可能所在的地区。
4、下列关于事业单位岗位的说法,错误的是:
A.职员岗位一般应具有中专以上文化程度
B.遵守宪法和法律是事业单位三类岗位的基本任职条件
C.四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上
D.十二级专业技术岗须取得相应的助理级专业技术资格
【答案】:C
【解析】职员岗位一般具有中专以上文化程度是合理要求,比如一些基础事务性工作,中专学历能够满足其知识和技能需求,所以这一说法正确。遵守宪法和法律是基本准则,事业单位的各类岗位都必须遵循,这是对所有从业人员的基本要求,因此这是三类岗位的基本任职条件这一说法无误。十二级专业技术岗属于助理级岗位,取得相应助理级专业技术资格才能胜任该岗位工作,此说法是符合实际情况的。而四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作两年以上,而非一年以上,所以题目中关于四级、六级职员岗位任职时间的说法错误。
5、下列选项中哪一项不是土地制度中农业用地的三权分置()。
A.所有权
B.买卖权
C.经营权
D.承包权
【答案】:B
【解析】土地制度中农业用地的三权分立即农村土地集体所有权、农户承包权和土地经营权。集体所有权是指农村土地归农民集体所有,这是农村基本经营制度的根本。农户承
您可能关注的文档
- 2026年北海海关综合技术服务中心招聘非编人员5人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年北海市银海区西塘社区卫生服务中心招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年北海市海城区妇女联合会公开招聘编外工作人员的备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年北海市人力资源和社会保障局公开招聘北海市社会保险经办中心后勤人员控制数备考题库及答案详解参.docx
- 2026年北川工业园区下属国有企业招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年北大医疗路安医院互联网医院公开招聘核算会计岗备考题库完整答案详解.docx
- 2026年北仑区市场监督管理局招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年北京首都师大附中科学城学校招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年建筑立面清洗合同.pdf
- 2026年建筑绿色施工合同协议.pdf
- GB_T 37262-2018石油天然气工业 铝合金钻杆螺纹连接测量专题研究报告.pptx
- GB_T 43404-2023 轻型汽车道路负载底盘测功机再现标准解读.pptx
- GBT 985.3-2008《铝及铝合金气体保护焊的推荐坡口》专题研究报告长文.pptx
- 2026年建筑设备租赁合同(配操作人员、安全培训).pdf
- GBT 4699.4-2008《铬铁和硅铬合金 碳含量的测定 红外线吸收法和重量法》专题研究报告深度.pptx
- 2026年建筑设备租赁协议.pdf
- 2026年建筑设备租赁合同协议.pdf
- 2026年建筑设计与施工合同.pdf
- GBT 5095.2501-2021电子设备用机电元件 基本试验规程及测量方法 第25-1部分:试验25a:串扰比专题研究报告.pptx
- Panasonic松下焊接电源YC-500WX4HNF说明书用户手册.pdf
最近下载
- 山桐子种植加工、旅游项目可行性研究报告商业计划书.docx VIP
- 山桐子种植及种苗培育种植加工可行性研究报告申请备案.doc VIP
- 和田地区2026年度地直机关公开遴选公务员、事业单位公开选聘工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx VIP
- 山桐子合作种植协议合同.docx VIP
- 2025年香氛未来趋势报告-英敏特.docx VIP
- 报告正文2014年太阳绿宝.pdf VIP
- 2025年高考:云南物理--试题及答案.pdf VIP
- 广东省深圳市宝安区2025-2026学年五年级上学期期末学业质量评估语文试卷.docx VIP
- (2025)山桐子产业开发生产建设项目可行性研究报告(一).docx VIP
- 2024-2025学年广东省东莞市统编版三年级上册期末考试语文试卷.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)