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2026年公开招聘专业人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于狂犬病的说法，错误的是（）。

A.别称为恐水症

B.临床表现为恐惧不安、咽肌痉挛等

C.是由狂犬病毒所致的急性传染病

D.一般潜伏期可达几十年

【答案】：D

【解析】本题可根据狂犬病的相关医学知识，对各选项描述进行逐一分析。狂犬病是由狂犬病毒所致的急性传染病，其临床表现包括恐惧不安、咽肌痉挛等症状，同时也被别称为恐水症。而狂犬病的潜伏期通常为1-3个月，极少数情况下可短至数天或长至1年以上，但一般不会达到几十年。所以该题描述错误的说法对应的应是关于潜伏期的内容。

2、谁能想到，那些在昨天还是土得掉渣儿的老旧的东西如今变成了一种时尚，被一些城里人收拾得如此精致。与老照片、旧电影、老爵士乐队那些发黄的记忆一起，土布衣衫、圆头布鞋、明清老式家具在人们的生活里演绎着一股动人的怀旧情调，悄悄地感动着已经不那么容易被感动的现代人。这段文字的主旨是()

A.老旧的东西容易在人们的生活中成为时尚

B.现代人善于把土得掉渣儿的东西变成时尚

C.何种事物会成为时尚，取决于人的心理需求

D.老旧之物迎合了现代人内心的怀旧情调，因而成为时尚

【答案】：D

【解析】文段第一句阐述了老旧之物在现代人眼中成为一种时尚，后一句说明了老旧之物变成时尚的原因。其中一个选项只提及了第一句内容，却未概括出老旧之物成为时尚的原因，该选项错误；另一个选项没有提到老旧之物，此选项错误；还有一个选项同样没有提及老旧之物，也是错误的。而正确的说法是，老旧之物迎合了现代人内心的怀旧情调，所以成为了时尚。考点：言语理解

3、1972年尼克松访华，下列理解最为准确的是（）。

A.结束中美对抗状态

B.加快中美贸易往来

C.改变世界政治格局

D.推动经济全球化

【答案】：A

【解析】1972年尼克松访华，中美两国关系走向正常化。这一重大外交事件最核心和准确的理解是结束了中美长期以来的对抗状态。在此之前，中美处于敌对状态，尼克松访华开启了两国关系的新篇章，双方开始接触、交流与合作。从历史背景和事件的核心影响来看，这一事件主要聚焦于政治关系层面的转变，它为两国后续在各个领域的交流合作奠定了基础。虽然访华之后可能会在一定程度上加快中美贸易往来，但贸易往来的加快并非此次访华最直接和最核心的影响，它是在两国关系改善这一基础上逐步发展的。尼克松访华对世界政治格局有一定影响，在冷战背景下，中美关系的改善使国际政治力量对比发生了一定变化，但这并不是此次访华最准确的理解，它的直接意义还是在于改善中美两国自身的关系。推动经济全球化主要是指在经济领域中，各个国家和地区之间的经济联系更加紧密，资源配置更加优化等。尼克松访华主要是政治层面的外交活动，并非主要推动经济全球化的因素。综上，最准确的理解是结束中美对抗状态。

4、管理学的双因素理论指出，影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们的不满，但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是（）。

A.适当丰富员工工作内容

B.改善工作条件和环境

C.给员工更多的晋升机会

D.及时评选并嘉奖先进

【答案】：B

【解析】双因素理论中，激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战，激发工作兴趣，属于激励因素。改善工作条件和环境，比如提供舒适的办公场所、良好的设备等，能让员工在工作时感觉更舒适，消除因工作环境不佳产生的不满，但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情，不会带来长久的满意感，属于保健因素。给员工更多晋升机会，能让员工看到职业发展前景，激发他们努力工作以获得晋升，属于激励因素。及时评选并嘉奖先进，这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励，能增强员工的成就感和工作动力，属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。

5、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的（）。

A.责任培训

B.随机培训

C.理论培训

D.专项培训

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。专项培训是为了满足特定工作任务而开展的有针对性的培训，能够使工作人员具备完成特定任务所需的专业技能和知识。责任培训并非《事业单位人事管理条例》中提及的培训类别；随机培训缺乏系统性和针对性，不符合培训的规范要求；理论培训是一种宽泛的培训方式，不是专门针对完成特定任务设置的培训类型。所以此处应填专项培训。

6、某社区开展了一场有关公民