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节假日值班安排表标准格式

节假日值班安排是确保单位在非工作时段各项事务正常运转、突发事件得到及时处置的重要保障。一份规范、清晰的值班安排表，不仅能明确值班人员的职责与时间，更能为信息传递和工作交接提供有效依据。作为一项基础性管理工作，其规范性与实用性直接关系到单位在节假日期间的正常运转和应急响应效率。

一、值班安排表核心构成要素

一份标准的节假日值班安排表应包含以下核心要素，以确保信息的完整性和指令的明确性：

（一）表头信息

表头是值班安排表的门面，应清晰标示基本信息：

*单位名称：全称或规范简称。

*值班周期：明确标注具体的节假日名称及起止日期，例如“2024年春节假期值班安排表”。

*制表部门：通常为办公室、行政部或指定的负责部门。

*制表日期：安排表制定的日期。

（二）值班人员安排细则

此部分为安排表的主体，应逐项列明每日或每班的具体安排：

*日期/星期：具体的年、月、日及对应的星期。

*节假日名称：如元旦、春节（除夕、初一、初二等）、劳动节等。

*值班时段：明确值班的具体时间范围，如“全天24小时”、“上午X点至下午X点”、“当日X点至次日X点”等。

*值班人员：值班人员姓名。若为多人，需明确主值班与副值班。

*所在部门及职务：便于识别值班人员身份及职责范围。

*值班地点：如值班室、办公室、指定岗位等。

*值班电话：包括固定值班电话和值班人员个人移动电话，确保通讯畅通。

*带班领导（如适用）：部分单位会安排领导带班，需列明带班领导姓名、职务及联系方式。

（三）值班职责与要求

为确保值班工作质量，应明确列出值班人员的基本职责和行为规范：

*坚守岗位，不得擅离职守，保持通讯畅通。

*负责处理值班期间的日常事务、来电来访及领导交办的临时任务。

*密切关注单位安全状况，做好防火、防盗等安全巡查工作。

*遇有突发事件或紧急情况，须第一时间按规定程序上报，并采取初步应急措施。

*认真做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项、处理情况及遗留问题。

*做好值班交接工作，确保工作的连续性。交接时应将未处理完毕的事项、重要信息、物品等清晰告知接班人员，并在值班记录上签字确认。

*保持值班环境的整洁卫生。

*严格遵守各项规章制度，保守单位秘密。

（四）紧急联系方式

为应对突发状况，需提供必要的紧急联系人和联系电话：

*单位主要负责人：姓名及联系方式。

*相关职能部门负责人：如安保部、后勤部等关键部门负责人联系方式。

*外部应急联系电话：如消防、公安、医疗等公共服务热线（可提示根据实际情况填写通用号码）。

（五）备注说明

可根据实际需要，增加备注栏，用于说明：

*值班表的生效日期。

*值班人员的替换原则及程序。

*值班补贴或调休规定（如适用）。

*其他需要特别说明的事项。

（六）审批与分发

*审批人：通常为单位负责人或分管领导签字批准。

*分发范围：明确值班安排表的分发对象，如各部门、全体值班人员等。

二、标准格式示例

（以下为框架示例，具体内容需根据单位实际情况填写）

[单位全称][XXXX年XX节假日]值班安排表

序号

日期

星期

节假日

值班时段

值班人员

部门/职务

值班地点

值班电话

带班领导

联系电话

:---

:---------

:---

:-----

:---------

:-------

:--------

:-------

:-------------

:-------

:-------

1

XXXX-XX-XX

一

除夕

全天24小时

张三

办公室

值班室

（办公电话）

王主任

（电话）

（移动电话）

2

XXXX-XX-XX

二

春节

全天24小时

李四

财务部

值班室

（办公电话）

李经理

（电话）

（移动电话）

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

值班职责与要求：

1.坚守岗位，保持通讯畅通，不得擅离职守。

2.负责处理值班期间的日常事务、紧急情况，并做好详细值班记录。

3.加强安全巡查，确保单位财产安全。

4.严格执行交接班制度，交接清楚后方可离岗。

5.[其他具体要求]

紧急联系方式：

*单位负责人：[姓名][电话]

*安保部门：[姓名][电话]

*[其他必要联系人及电话]

备注：

1.本值班表自XXXX年XX月XX日起执行。

2.值班人员如需调班，须提前向[审批部门/人]申请，经批准后方可调整，并报办公室备案。

3.[其他需要说明的事项]

制表部门：[办公室/行政部]

制表日期：XXXX年XX月XX日

审批人：（签字）