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2026年卫生院长医疗资源调配能力考核练习题及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在突发公共卫生事件中，医疗资源调配的首要原则是（）。

A.经济效益最大化

B.患者意愿优先

C.区域均衡分配

D.近距离快速响应

2.当某地区发生流感大流行时，卫生院长应优先调配的资源是（）。

A.高级职称医生

B.医用防护物资

C.重症监护床位

D.运输车辆

3.医疗资源调配的“动态平衡”原则主要指（）。

A.保持各科室资源数量一致

B.根据需求实时调整资源分配

C.优先保障重点科室资源

D.长期固定资源分配方案

4.在资源紧缺时，卫生院长应如何决定医疗物资的分配顺序？（）

A.按科室级别分配

B.按患者支付能力分配

C.按需求紧急程度分配

D.按领导指示分配

5.卫生院长在调配医疗资源时，需重点考虑的因素不包括（）。

A.地理分布差异

B.医护人员技能匹配

C.患者个人偏好

D.医疗设备兼容性

6.某地区医疗资源分布不均，卫生院长应采取的措施是（）。

A.增加偏远地区财政投入

B.限制城市资源向农村流动

C.统一城乡收费标准

D.减少基层医疗机构人员配置

7.在重大自然灾害后，卫生院长应优先保障的资源是（）。

A.通讯设备

B.医用帐篷

C.传染病防控物资

D.心理干预人员

8.医疗资源调配的“公平性”原则主要体现为（）。

A.优先保障VIP患者需求

B.根据病情严重程度分配

C.平均分配所有资源

D.优先满足经济效益高的科室

9.卫生院长在调配人力资源时，需重点关注（）。

A.医生个人职业规划

B.科室绩效指标达成

C.疾病救治能力匹配

D.行政人员工作安排

10.医疗资源调配的“可及性”原则主要指（）。

A.资源集中配置以提升效率

B.确保偏远地区也能获得所需资源

C.优先保障大医院资源需求

D.减少资源运输成本

二、多选题（每题3分，共10题）

1.卫生院长在调配医疗资源时需考虑的因素包括（）。

A.患者病情紧急程度

B.医护人员专业能力

C.医疗设备运行状况

D.患者经济支付能力

E.地理交通条件

2.在突发公共卫生事件中，卫生院长应优先调配的资源类型包括（）。

A.传染病防控物资

B.重症监护设备

C.应急运输力量

D.心理干预团队

E.普通药品供应

3.医疗资源调配的“动态平衡”原则的实践方法包括（）。

A.定期评估资源需求变化

B.建立资源快速调配机制

C.保持各科室资源数量一致

D.优先保障重点科室需求

E.实时监控资源使用情况

4.卫生院长在调配人力资源时应遵循的原则包括（）。

A.医护人员技能与岗位匹配

B.优先满足行政领导需求

C.保持各科室人力均衡

D.考虑人员工作负荷

E.严格执行编制规定

5.医疗资源调配的“公平性”原则在实践中的体现包括（）。

A.优先保障危重患者救治

B.避免资源过度集中

C.患者按支付能力排序

D.确保基层医疗机构需求

E.公开资源分配流程

6.在重大自然灾害后，卫生院长需优先保障的资源包括（）。

A.伤员转运车辆

B.医用帐篷及床铺

C.传染病防控物资

D.心理干预人员

E.消毒防疫用品

7.医疗资源调配的“可及性”原则在实践中的措施包括（）。

A.增加偏远地区医疗设备配置

B.优化交通网络以提升运输效率

C.减少资源运输成本

D.优先保障大医院资源需求

E.提高基层医疗机构服务能力

8.卫生院长在调配物资资源时应考虑的因素包括（）。

A.物资种类及数量

B.供应商配送能力

C.医护人员使用习惯

D.物资储存条件

E.患者支付能力

9.医疗资源调配的“效率性”原则的实践方法包括（）。

A.优化资源运输路线

B.减少资源闲置浪费

C.提高设备使用率

D.优先保障经济效益高的科室

E.实时监控资源使用情况

10.卫生院长在调配人力资源时应注意的问题包括（）。

A.医护人员技能与岗位匹配

B.避免人员过度疲劳

C.保持各科室人力均衡

D.严格执行编制规定

E.优先满足领导需求

三、案例分析题（每题10分，共5题）

1.案例背景：某地区发生手足口病聚集性疫情，当地医疗资源有限，部分重症床位不足，儿科医生短缺。卫生院长需调配现有资源以应对疫情。问题：卫生院长应如何调配医疗资源？（需说明调配原则和具体措施）

2.案例背景：某山区县在雨季发生洪涝灾害，导致部分医疗机构受损，伤员转运困难。卫生院长需调配医疗资源支援灾区。问题：卫生院长应优先调配哪些资源？如何确保资源高效利用？

3.案例背景：某三甲医院在流感高发期面临门诊量激增，部