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2026年部门团建考核核心考点复习练习题及详细解答

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在策划部门团建活动时，以下哪项因素对活动成功的影响最小？

A.活动主题与部门目标的契合度

B.参与者的个人偏好与兴趣

C.活动预算的合理性

D.活动场地的交通便利性

2.针对销售部门，以下哪种团建形式最能提升团队协作和业绩？

A.高强度户外拓展训练

B.主题晚宴与抽奖环节

C.分组业务模拟竞赛

D.轻松的室内桌游活动

3.在组织跨部门团建时，以下哪项措施最能促进部门间的沟通与理解？

A.设置严格的任务目标

B.强调团队合作的重要性

C.避免涉及敏感的业务问题

D.限制非正式交流时间

4.某公司计划在年底组织一次团队旅游，但预算有限。以下哪种方案最符合成本效益原则？

A.选择热门旅游城市，全程五星酒店

B.优先安排户外活动，减少住宿成本

C.鼓励员工自行组队，公司仅提供交通补贴

D.选择邻近城市一日游，以餐饮为主

5.在团建活动中，如果发现部分员工对活动内容不感兴趣，以下哪种做法最合适？

A.强制要求所有人参与所有环节

B.提供备选活动方案供其选择

C.将其安排为活动观察员

D.直接忽略其意见，继续原计划

6.针对技术部门，以下哪种团建形式最能激发创新思维？

A.团队烧烤与自由交流

B.技术知识竞赛与分享会

C.逻辑推理游戏与挑战

D.轻松的电影放映会

7.在评估团建活动效果时，以下哪个指标最能反映员工满意度？

A.活动参与人数

B.员工反馈问卷得分

C.活动成本控制情况

D.活动后工作效率提升

8.某公司计划在团建中引入“破冰游戏”，以下哪种游戏最适合促进陌生人快速熟悉？

A.“你画我猜”

B.“两人三足”

C.“共同点寻找”

D.“团队接力赛”

9.在团建活动中，如果出现员工间的矛盾冲突，以下哪种处理方式最有效？

A.立即暂停活动，单独调解

B.由领导公开批评犯错方

C.引导双方自行沟通解决

D.忽略矛盾，继续活动流程

10.针对地域分散的团队，以下哪种线上团建形式最能弥补物理距离的障碍？

A.直播互动游戏

B.虚拟现实体验

C.在线问卷调查

D.分组视频会议

二、多选题（每题3分，共10题）

1.策划部门团建活动时，需要考虑哪些关键要素？

A.活动预算

B.员工兴趣与需求

C.活动时间与时长

D.活动场地与设施

E.活动主题与目标

2.以下哪些团建活动形式有助于提升团队凝聚力？

A.户外拓展训练

B.团队项目竞赛

C.轻松的社交晚宴

D.共同完成公益任务

E.定向越野挑战

3.在组织跨部门团建时，需要注意哪些潜在问题？

A.部门间利益冲突

B.员工性格差异

C.活动内容不统一

D.时间安排不合理

E.预算分配争议

4.以下哪些做法能有效提升团建活动的参与度？

A.提前收集员工意见

B.设置奖励机制

C.选择热门活动地点

D.明确活动目的与意义

E.领导亲自参与

5.在评估团建活动效果时，需要关注哪些指标？

A.员工满意度

B.活动目标达成率

C.团队协作改善情况

D.活动成本控制

E.员工行为变化

6.以下哪些团建活动形式适合技术部门？

A.技术知识竞赛

B.创新思维工作坊

C.团队编程挑战

D.户外徒步探险

E.轻松的桌游活动

7.在团建活动中，如何处理员工间的矛盾冲突？

A.保持中立，公平调解

B.引导双方沟通，寻求共识

C.必要时寻求第三方帮助

D.忽略矛盾，避免影响活动

E.公开批评犯错方

8.以下哪些线上团建形式适合地域分散的团队？

A.在线互动游戏

B.虚拟团队建设活动

C.分组视频会议

D.在线知识竞赛

E.共同完成在线任务

9.在策划团建活动时，如何确保活动安全？

A.提前勘察活动场地

B.购买意外保险

C.明确安全注意事项

D.安排专业指导人员

E.准备急救物资

10.以下哪些因素会影响团建活动的效果？

A.活动预算

B.员工参与度

C.活动组织能力

D.活动内容设计

E.员工反馈收集

三、判断题（每题1分，共20题）

1.团建活动的成功与否完全取决于活动预算的高低。（×）

2.领导层对团建活动的重视程度直接影响活动效果。（√）

3.所有员工都喜欢同类型的团建活动。（×）

4.团建活动可以完全替代日常的绩效考核。（×）

5.跨部门团建有助于打破部门间的壁垒。（√）

6.线上团建活动比线下活动效果更好。（×）

7.员工的反馈对团建活动改进至关重要。（√）

8.团建活动必须包含竞技性环节才能提升团队凝聚力。（×）

9.策划团建活动时，无需考