- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 48页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年北京师大附中金鹏科技团专职教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、A、B、C、D四家牛奶公司是某市奶制品的主要供应商,因竞争激烈,四家牛奶公司分别采取了一些行动以获取市场份额。对此,下列行为合法的是()。
A.公司发放宣传手册叙述其竞对手的产品已存在及可能存在的缺点
B.公司实施购买三袋鲜奶随赠一盒酸奶的促销活动
C.公司不惜以低于成本的价格销售牛奶
D.公司用抽奖形式有奖销售牛奶最高奖金为55000元
【答案】:B
【解析】本题可依据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,对各选项的行为合法性进行分析。商业宣传应遵循诚实信用原则,不得编造、传播虚假信息或者误导性信息,损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。叙述竞争对手产品已存在及可能存在的缺点,这种宣传方式可能会对竞争对手的商业信誉造成损害,如果所提及的缺点是没有事实依据的,就属于不正当竞争行为,因此该行为不合法。经营者可以根据自身经营策略开展促销活动,购买三袋鲜奶随赠一盒酸奶的促销活动属于正常的商业促销手段,不违反相关法律法规,是合法的行为。经营者不得以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品,这种低于成本销售的行为会扰乱市场竞争秩序,属于不正当竞争行为,因此该行为不合法。经营者进行有奖销售时,抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不得超过五万元。设定最高奖金为55000元,超过了法律规定的上限,属于不正当竞争行为,因此该行为不合法。综上,合法的行为是实施购买三袋鲜奶随赠一盒酸奶的促销活动。
2、国家机关工作人员小王的妻子小红是一名私企工作人员,小红指使小王滥用职权为他人谋利,那么小红构成滥用职权罪的()。
A.教唆犯
B.间接正犯
C.共同犯
D.帮助犯
【答案】:A
【解析】该题考查的是对滥用职权罪不同犯罪形态的理解。教唆犯是指以劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁等方法,将自己的犯罪意图灌输给本来无犯罪意图的人,致使其按教唆人的意图实施犯罪。在本题中,小红指使国家机关工作人员小王滥用职权为他人谋利,小红通过指使行为使小王产生了滥用职权的犯罪行为,符合教唆犯的特征。间接正犯又称为间接实行犯,是指把他人作为工具利用的情况。行为人不必出现在犯罪现场,也不必参与共同实施,而是通过强制或者欺骗手段支配直接实施者,从而支配构成要件实现。本题中小王并非完全受小红强制或欺骗,小王本身作为国家机关工作人员有独立的意志和行为能力,不属于小红将其当作工具利用的间接正犯情形。共同犯包含多种类型的共同犯罪形式,表述过于宽泛,本题明确指向的是小红指使小王犯罪这种具体的教唆行为,用教唆犯表述更为精准。帮助犯是指在共同犯罪中以各种方式帮助正犯实行犯罪的人,通常是在他人已经有犯罪意图后,为其提供物质上或精神上的帮助。而本题是小红指使小王产生犯罪意图,并非在小王已有犯罪意图后提供帮助,所以不属于帮助犯。综上所述,小红构成滥用职权罪的教唆犯。
3、主送机关应()。
A.居左顶格
B.居右顶格
C.居中顶格
D.空两格
【答案】:A
【解析】主送机关编排于标题下空一行位置,居左顶格,回行时仍顶格,最后一个机关名称后标全角冒号。所以正确答案为居左顶格。
4、公文的权威性与行政约束力源于()的权威和合法地位。
A.收文机关
B.公文作者
C.审核机关
D.制发机关
【答案】:D
【解析】公文是制发机关按照法定程序和规范制发的,代表着制发机关的意志和意图。公文的权威性和行政约束力正是源于制发机关所具有的权威和合法地位。收文机关是接收公文的一方,它并不决定公文的权威性和行政约束力。公文作者一般是指公文的起草者等,起草者本身不具备赋予公文权威性和行政约束力的能力。审核机关主要负责对公文内容等进行审核把关,其重点在于确保公文质量等方面,而非是公文权威性和行政约束力的来源。所以公文的权威性和行政约束力来自制发机关的权威和合法地位。
5、我国首位在轨100天并荣获一级航天功勋奖章的航天员是()。
A.杨利伟
B.聂海胜
C.刘伯明
D.汤洪波
【答案】:B
【解析】本题可根据各位航天员的相关事迹来判断正确答案。杨利伟是中国第一位进入太空的航天员,2003年10月15日,他乘坐神舟五号飞船进入太空,标志着中国成为世界上第三个独立掌握载人航天技术的国家,但他没有在轨100天,也未获得“一级航天功勋奖章”。聂海胜先后执行神舟六号、神舟十号、神舟十二号载人飞行任务,特别是在执行神舟十二号载人飞行任务期间,聂海胜在轨驻留超100天,他曾荣获“一级航天功勋奖章”。刘伯明先后执行神舟七号、神舟十二号载人飞行任务,在执行神舟十二号任务期间在轨驻留超100天,但他获得的是“二级航天功勋奖章”。汤洪波执行了神舟十二号载人飞行任务,在轨驻留超100天,他获得的是“三级航天功
您可能关注的文档
- 2026年北京来广营社区卫生服务中心招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年北京招商局物业管理有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年北京师范大学宁德实验学校公开招聘紧缺急需及高层次人才的备考题库(二)及答案详解参考.docx
- 2026年北京市通州区不动产登记中心招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年北京市玉渊潭中学招聘教师12人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年北京市海淀区第二实验小学教育集团招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年北京市海淀区国有资本运营有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 海口浪琴湾·国际顶级私人会所策划沟通案.pptx
- 疫苗行业报告.pptx
- 常用放射治疗设备.pptx
最近下载
- 2025年最新部编版五年级语文下册1-8单元教材分析(全册) .pdf VIP
- 山东省烟台龙口市(五四制)2024-2025学年六年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
- 青少年编程:NOIP CSP 初赛篇.pdf VIP
- 2024年河南豫能控股股份有限公司招聘笔试真题汇总.docx VIP
- 小学科学教育三年规划实施方案.docx VIP
- 视频会议摄像机安装指导书.docx VIP
- 波束匹配-5G网络自适应技术.doc VIP
- 2025年河南豫能控股股份有限公司招聘考试笔试试题(含答案).docx VIP
- 急性心肌梗死PBL教学指南:临床思维培养与典型案例实战解析.pptx VIP
- iso9000实战大全iso9001教材iso9000培训讲义iso9000简述.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)