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2025年标准版正规聘用合同书范文

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前一个月，甲乙双方应就合同续签进行协商，协商一致的，可签订续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____岗位，从事相关工作。

2.2乙方的工作地点为____，如需变更工作地点，甲方应提前三十日书面通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家规定的法定节假日及带薪年休假制度。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

4.2工资支付方式为银行转账，甲方应于每月____日将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据公司规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年休假等。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的业务能力。

第七条岗位职责与绩效考核

7.1乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书，认真履行工作职责。

7.2甲方对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为调整工资、晋升等依据。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违反本合同约定解除合同，或者违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日