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- 2026-01-22 发布于河南
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2026年关于公开招聘派遣至莆田市城厢区交通运输局非在编工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在我国,任何人都享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务,原因是()。
A.权利和义务是按比例分配的
B.权利和义务在法律关系上是相对应的
C.权利也是义务,义务也是权利
D.公民的权利和义务是对立的
【答案】:B
【解析】在我国,公民的权利和义务具有一致性,权利和义务在法律关系上是相对应而存在的。公民既是合法权利的享有者,又是法定义务的承担者。权利和义务并非按比例分配,它们之间不存在按比例分配的关系,所以权利和义务按比例分配的说法错误。权利和义务有着明确的界限,虽然在某些情况下存在权利和义务相统一的情况,如劳动和受教育既是公民的权利也是公民的义务,但不能一概而论地说权利也是义务、义务也是权利。公民的权利和义务是对立统一的关系,而非单纯对立。统一体现在权利的实现需要义务的履行,义务的履行促进权利的实现。所以,公民的权利和义务是对立这种表述不准确。因此,答案是权利和义务在法律关系上是相对应的。
2、什么是现代文明的制度基石?()
A.法治
B.经济
C.政治
D.文化
【答案】:A
【解析】法治是现代文明的制度基石。法治意味着依靠法律治理国家和社会,具有规范性、稳定性和权威性等特点。法律作为一种明确的行为准则,为社会成员提供了清晰的行为指引,保障社会秩序的稳定和有序。法治确保了权力的规范运行,防止权力的滥用,保障公民的权利和自由。它通过公平公正的司法体系,对各类纠纷进行公正裁决,维护社会的公平正义。经济是社会发展的基础,它侧重于物质资料的生产、交换和分配等活动,虽然对文明发展至关重要,但并非制度基石。政治主要涉及国家的治理和权力的分配等方面,它依托于一定的制度框架运行,本身不能作为现代文明的制度基石。文化是一个社会的精神和价值体系,它对社会发展有深远影响,但不直接构成现代文明的制度支撑。因此,现代文明的制度基石是法治。
3、当员工薪酬与工作价值大致相当时,可认为该企业薪酬管理做到了()
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
【答案】:B
【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力;内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理,员工的薪酬与其工作价值相符;程序公平是指薪酬决策的过程公平公正;个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当,意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配,符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。
4、2022年2月13日,全国春季农业生产暨加强冬小麦田间管理工作会议召开。会议指出,当前冬小麦苗情偏弱,促弱转壮任务繁重,要()抓好春季田管,做好病虫害防控和极端天气应对防范,力争夏粮再获丰收。
A.因苗施策
B.因时制宜
C.因地制宜
D.因地因苗
【答案】:D
【解析】2022年相关会议指出冬小麦苗情偏弱、促弱转壮任务重。春季田管需综合考虑地域与麦苗实际情况,因地因苗才能做好工作,应对病虫害与极端天气,力争夏粮丰收。
5、计划的撰写方式较为灵活,不过一份完整的计划,通常包含()。
A.目标、正文、日期
B.标题、正文、结尾
C.标题、正文、展望
D.标题、正文、落款
【答案】:D
【解析】一份完整的计划通常由标题、正文和落款三部分构成。标题用于明确计划的主题;正文是计划的核心内容,包含目标、措施、步骤等;落款则注明制定计划的单位和日期等信息。目标只是正文内容的一部分,不能单独与正文、日期并列作为完整计划的构成部分;结尾并非计划必备要素;展望也不是完整计划固定包含的标准内容。所以完整的计划一般包括标题、正文、落款。
6、以下哪一项不属于国家主席的职能范围()。
A.向全国人大提名国务院总理人选
B.宣布进入紧急状态,战争状态
C.修改宪法,监督宪法的实施
D.代表国家进行国事活动
【答案】:C
【解析】该题主要考查国家主席的职能范围,需明确各选项所涉及内容对应的职责主体。向全国人大提名国务院总理人选是国家主席的职权之一,国家主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定,提名国务院总理人选。宣布进入紧急状态、战争状态同样属于国家主席的职能范畴,国家主席根据全国人民代表大会常务委员会的决定,宣布进入紧急状态,宣布战争状态。代表国家进行国事活动也是国家主席的重要职责,能体现国家形象,促进国际交流与合作。而修改宪法、监督宪法的实施并非国家主席的职能,根据《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会拥有修
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