2025年天津市建筑工程职工大学辅导员招聘备考题库附答案.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2025年天津市建筑工程职工大学辅导员招聘备考题库附答案.docx

2025年天津市建筑工程职工大学辅导员招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、甲是某巨星的私生子,某报未经甲的允许报道了此事,便使甲受到该明星粉丝的围观,并被人肉搜索,给甲的生活和工作造成了巨大的影响,按照我国现行法律的规定,该报的行为()。

A.侵犯了甲的姓名权

B.侵犯了甲的隐私权

C.侵犯了甲的名称权

D.如实报道,没有侵权

【答案】:B

2、某机关公文需同时标注份号,密级和保密期限、紧急程度,则下列排序正确的是()。

A.按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列

B.按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序平行排列

C.按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序平行排列

D.按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序自上而下分行排列

【答案】:A

3、金兰之交是指()。

A.贫穷时的朋友

B.情谊深切、亲如兄弟的朋友

C.酒肉朋友

D.君子之交

【答案】:B

4、“信天游”这种民歌形式节奏明快,淳朴大方,《走西口》、《送情郎》是其经典作品,“信天游”主要流行的地区是()。

A.陕西

B.云南

C.青海

D.湖南

【答案】:A

5、社会生产过程包括的环节是

A.购买、生产和销售

B.生产、分配、交换和消费

C.循环、周转和社会资本再生产

D.危机、萧条、复苏和高涨

【答案】:B

6、生产使用价值的直接动机是为了()。

A.提高价格

B.实现价值

C.获取利润

D.促进消费

【答案】:B

7、我国《人民法院法庭规则》规定,依法有可能封存犯罪记录的公开庭审活动,任何单位或个人不得组织人员旁听。这一规范属于()。

A.授权性规范

B.任意性规范

C.确定性规范

D.逻辑性规范

【答案】:C

8、按照微观经济学的理论,一个生产企业利润最大化的原则是()。

A.边际成本等于平均成本

B.边际成本小于边际收益

C.边际成本等于边际收益

D.边际成本大于边际收益

【答案】:C

9、古诗词中经常用到“西风”这个意象,常用来表达()的情感。

A.傲霜斗雪,坚贞不屈

B.落寞惆怅,游子思归

C.高洁的情操,隐士的象征

D.望月怀人、思乡

【答案】:B

10、下列情形中,属于自愿失业的是()。

A.小王由于个人原因,申请由销售部门转到后勤部门

B.小李是一名会计人员,最近刚从广州搬到四川,暂时找不到工作

C.小熊是立鑫公司的一名美工,经常利用闲暇时间兼职调酒师

D.近期,由于钢铁行业的总需求降低,导致从事钢铁行业的小崔被公司解雇

【答案】:B

11、从管理学角度讲,()是有效正激励的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】:D

12、因创作成就突出,被北京人民政府授予“人民艺术家”称号的作家是()。

A.老舍

B.郭沫若

C.曹禺

D.鲁迅

【答案】:A

13、在联合国的所有会议、官方文件,以及有关记录、事务中可以使用的语言称为联合国工作语言。联合国的工作语言共有6种,其中不包括()。

A.汉语

B.德语

C.法语

D.阿拉伯语

【答案】:B

14、()主持创建的安庆内军械所是清代第一个近现代化的军工厂,也是中国近代第一家官办军用企业,标志着中国近代工业的起步。

A.张之洞

B.李鸿章

C.曾国藩

D.左宗棠

【答案】:C

15、实施乡村振兴战略,必须加强农村基层基础工作,健全()的乡村治理体系。

A.民主、法治相结合

B.自治、法治、德治相结合

C.自治、法治、民主相结合

D.法治、德治相结合

【答案】:B

16、坚持社会主义市场经济改革方向,核心问题是处理好:

A.公有和私有的关系

B.姓“资”和姓“社”的关系

C.政府与市场的关系

D.生产者和消费者的关系

【答案】:C

17、()是指不因贵贱的变化而改变深厚友道的朋友。

A.布衣之交

B.忘年之交

C.车笠之交

D.忘形之交

【答案】:C

18、《三国演义》第二十三回写道:“天文地理,无一不通,三教九流,无一不晓。”其中,“三教”指的是()。1道教、2儒教、3佛教、4伊斯兰教

A.324

B.213

C.312

D.134

【答案】:B

19、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件,以下关于团队冲突的观点不正确的是()。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲

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