2025年人事科年度工作总结(推荐).docx

2025年人事科年度工作总结(推荐)

2025年，人事科在公司领导的正确带领以及各部门的大力支持下，紧紧围绕公司的发展战略，以人力资源管理的六大模块为核心，积极开展各项工作，致力于为公司的稳定发展提供坚实的人力资源保障。通过不断优化人力资源管理体系、提升服务质量和效率，在人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面取得了一定的成绩，但也存在一些需要改进和完善的地方。以下是对2025年人事科工作的详细总结。

一、人员招聘与配置

（一）招聘工作完成情况

本年度，公司业务持续拓展，对各类人才的需求不断增加。人事科根据各部门的用人需求，制定了详细的招聘计划，并通过多种渠道积极