2026年北海市华侨医院公开招聘编外人员备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北海市华侨医院公开招聘编外人员备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年北海市华侨医院公开招聘编外人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中不属于公文收文办理程序的是()。

A.签收

B.承办

C.复核

D.初审

【答案】:C

【解析】公文收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等。而复核是发文办理中的程序,发文办理主要程序有复核、登记、印制、核发。所以不属于公文收文办理程序的是复核。

2、中华传统美德是中华文化精髓,也是道德建设的不竭源泉。我们应以()的态度来对待中华优秀传统文化。

A.礼敬自豪

B.深入继承

C.发扬创新

D.积极弘扬

【答案】:A

【解析】对待中华优秀传统文化,应秉持礼敬自豪的态度。中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉,承载着中华民族的智慧、价值观念和精神追求。礼敬体现了对传统文化的尊重与敬畏,认识到其深厚的历史底蕴和独特的价值;自豪则彰显出对自身文化的自信,肯定传统文化在世界文化之林中的地位和意义。而深入继承强调对传统文化进行深度挖掘和传承,这是在礼敬自豪基础上的行动;发扬创新侧重于在传承的基础上对传统文化进行发展和创造,使其适应现代社会的需求;积极弘扬着重于传播和推广传统文化,让更多人了解和认同。但这几个方面都建立在对传统文化怀有礼敬自豪的态度之上。所以本题应选择以礼敬自豪的态度对待中华优秀传统文化。

3、下列不属于简报结构的是()。

A.报头

B.报体

C.报尾

D.落款

【答案】:D

【解析】简报通常由报头、报体和报尾三部分构成。报头位于简报的第一页上方,包含简报名称、期数、编发单位、印发日期等信息;报体是简报的核心部分,用于具体阐述简报的内容;报尾一般在简报的末页下端,包括发送范围和印发份数等。而落款通常是公文等文体结尾处签署的发文单位或个人以及日期等信息,不属于简报的结构组成部分。所以答案是落款。

4、关于我国地理位置的叙述,下列说法正确的是()。

A.北回归线穿过我国南部,北极圈穿过我国北部

B.从经度看,我国全国位于东半球;从纬度看,我国大部分在低纬度

C.我国位于北半球,在亚洲东部,东临太平洋

D.我国领土最东端位于东五区,最西端在东九区,跨五个时区

【答案】:C

【解析】第一,北回归线穿过我国南部,但北极圈只穿过俄罗斯、美国、加拿大、丹麦、冰岛、挪威、瑞典、芬兰8个国家,不穿过我国,该说法错误。第二,从纬度看,我国大部分地区处于中纬度,小部分处于低纬度,没有位于高纬度的地区,该说法错误。第三,我国领土最西端位于东五区,最东端位于东九区,跨五个时区,该说法错误。

5、由人民网主办的干部互动平台《地方领导留言板》升级更名为《领导留言板》,并正式开放部委领导留言板功能。截至2019年9月,各级领导干部通过该平台回应网民诉求达120万项,各地书记省长以及2500多位市县一把手均通过此平台公开回复网民留言。这反映了我国()日趋走向成熟。

A.经济行政环境

B.文化行政环境

C.网络行政环境

D.政治行政环境

【答案】:D

【解析】题目中提到人民网主办的互动平台升级并开放部委领导留言板功能,各级领导干部通过此平台回应网民诉求,各地书记省长及众多市县一把手也公开回复网民留言。这一系列行为主要体现的是政府与民众通过网络平台进行互动交流,是行政活动在网络空间的一种体现。经济行政环境主要涉及经济发展水平、经济体制等方面,与通过网络平台领导回应民众诉求的内容无关。文化行政环境侧重于文化传统、价值观等文化层面的因素,并非此处所体现的重点。网络行政环境强调利用网络技术开展行政管理活动,通过网络平台实现政府与民众的沟通交流,题目中的现象与网络行政环境的概念相契合。政治行政环境主要涉及政治制度、政治体制等宏观政治方面,这里重点强调的是网络平台这一具体的互动方式,并非政治体制等宏观内容。综上所述,该现象反映的是网络行政环境日趋走向成熟。

6、阿里巴巴集团倡导“今天最好的表现是明天最低的要求”的企业文化,促使其员工在日常工作中尽力发挥最大能力,完成一个又一个目标,进而推动组织持续向前发展。这主要体现出了组织文化的()。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.辐射功能

【答案】:A

【解析】组织文化的导向功能是指组织文化能对组织整体和组织成员的价值及行为取向起引导作用。在本题中,阿里巴巴集团提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化,为员工的日常工作提供了明确的方向和要求,引导员工尽可能发挥自己最大的能力去完成一个又一个目标,进而推动组织不断向前发展,这正是组织文化导向功能的体现。凝聚功能强调组织文化可以使组织成员之间形成强大的凝聚力,使他们团结在一起。而题干中主要强调的是文化对员工工作行为的引导,并非成员之间的凝聚,所以未体现凝聚功能。约束功能是指组织文化对组织成员的行为具有一

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