2025四川绵阳市涪城区事业单位公开选调工作人员7人备考题库附答案.docxVIP

2025四川绵阳市涪城区事业单位公开选调工作人员7人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、外汇是用外币表示的用于国际间结算的支付手段。如果用100单位外币可以兑换更多的人民币，这说明()。

A.外币汇率升高，人民币升值

B.外币汇率跌落，人民币升值

C.外币汇率升高，人民币贬值

D.外币汇率跌落，人民币贬值

【答案】：C

【解析】汇率是两种货币之间兑换的比率，亦可视为一个国家的货币对另一种货币的价值。外汇是用外币表示的用于国际间结算的支付手段，如果用100单位外币可以兑换更多的人民币，这说明外币汇率升高，人民币贬值；如果用100单位外币可以兑换的人民币比原来的少了，这说明外币汇率降低，人民币升值。故本题选C。

2、中国工人阶级以独立的姿态登上政治舞台是在（）。

A.辛亥革命中

B.新文化运动中

C.五四运动中

D.国民革命中

【答案】：C

【解析】本题考查人文历史。五四运动是1919年5月4号爆发的一场以学生为主，广大群众、市民、工商人士等阶层共同参与的，通过示威游行、请愿、罢工、暴力对抗政府等多种形式进行的爱国运动，其导火索是巴黎和会上中国外交的失败。五四运动标志着工人阶级开始登上历史舞台，促进了马克思主义的传播，是一次彻底的反帝反封建的革命运动，是新民主主义革命的开端。故本题选C。

3、某县人民政府接收到一份绝密级公文，下列对公文管理说法正确的是：

A.由文秘部门管理

B.由机要室管理

C.由专人管理

D.由办公室管理

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第三十条规定：“公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”故接收到一份绝密级公文，应由专人管理。故本题选C。

4、下列关于单位犯罪的说法，正确的是（）。

A.单位犯罪既包括故意犯罪，也包括过失犯罪

B.对单位犯罪，既可判处罚金，也可判处没收财产

C.单位犯罪时至少是单位和单位成员之间的共同犯罪

D.对单位犯罪既要处罚单位，也要处罚直接负责的主管人员和其他责任人

【答案】：A

【解析】本题考查刑法。A项正确，单位犯罪既可以是故意犯罪，也可以是过失犯罪。如工程重大安全事故罪，根据《刑法》第一百三十七条：“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；······”再如出具证明文件失实罪，第二百二十九条：“承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的······第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”B项错误。根据《刑法》第三十一条：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”故单位只可判处罚金。C项错误，在单位犯罪中，单位犯罪的犯罪主体只能是单位，故在单位犯罪中不可能存在单位和单位成员之间的共同犯罪。D项错误，单位犯罪以双罚制为原则，单罚制为例外（只罚自然人），该选项没有提及法律另有规定的情形。故本题选A。

5、工作人员的工资水平应当（）。

A.高于社会平均水平

B.不低于社会平均水平

C.与市场经济发展相适应、与单位发展相协调

D.与国民经济发展相协调、与社会进步相适应

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第三十三条规定：“国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。”故本题选D。

6、质变是指事物（）。

A.处于统一，相持或平衡的状态

B.在度的范围内的持续和扩张

C.发展的连续性

D.渐进过程的中断，飞跃

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义哲学。质量互变定律是唯物辩证法的三大规律之一，量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。其中量变是一种渐进的、不显著的变化，是指事物数量的增减或场所的变更；质变是一种显著的变化，是指事物根本性质的变化，是渐进过程的中断，即一个事物变为另外一个事物。故本题选D。

7、下列属于事业单位年度考核结果的是______。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位人事管理制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分