2026年兰州备考题库科技学院招募外籍教师及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年兰州备考题库科技学院招募外籍教师及参考答案详解一套.docx

2026年兰州备考题库科技学院招募外籍教师

第一部分单选题(50题)

1、()是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位及工作人员数量。

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理难度

D.管理级别

【答案】:B

【解析】这道题考查对不同管理概念的理解。管理层次是指组织纵向划分的管理层级的数目,它与一级行政机关或上级领导者直接领导和指挥的下级数目无关,所以不是该题答案。管理幅度是指一名上级领导直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目,这与题目中所描述的概念相符,所以是该题正确答案。管理难度是指在管理过程中面临的困难程度,和一级行政机关或上级领导者直接领导的下级数目没有对应关系,因此不是该题答案。管理级别通常涉及组织中不同层级的地位和职权划分,并非指直接领导和指挥的下级数目,所以也不是该题答案。综上,答案是管理幅度。

2、世界上最大的区域性贸易集团是()。

A.欧洲联盟(欧盟)

B.亚太经合组织(APEC)

C.石油输出国组织(欧佩克)

D.东南亚国家联盟(东盟)

【答案】:A

【解析】本题可根据各组织的性质和规模来分析判断世界上最大的区域性贸易集团。欧洲联盟是由欧洲共同体发展而来的,是一个集政治实体和经济实体于一身、在世界上具有重要影响的区域一体化组织。其内部建立了统一的市场,实现了商品、服务、资本和劳动力的自由流动,在贸易规模和影响力方面都十分显著,是世界上最大的区域性贸易集团。亚太经合组织是亚太地区重要的经济合作论坛,也是亚太地区最高级别的政府间经济合作机制。它强调开放性、灵活性和平等互利性,成员之间的经济合作形式较为松散,并非像欧盟那样具有高度一体化的贸易集团特征。石油输出国组织是亚、非、拉石油生产国为协调成员国石油政策、反对西方石油垄断资本的剥削和控制而建立的国际组织,其主要目的是通过协调和统一成员国的石油政策,维持国际石油市场价格稳定,确保石油生产国获得稳定收入,并非以贸易集团为主要性质。东南亚国家联盟是东南亚地区以经济合作为基础的政治、经济、安全一体化合作组织,并建立起一系列合作机制。但其贸易规模和影响力相较于欧洲联盟要小很多。综上,世界上最大的区域性贸易集团是欧洲联盟。

3、在控制理论里,以下属于事后控制方式的是()。

A.防微杜渐

B.集腋成裘

C.审时度势

D.亡羊补牢

【答案】:D

【解析】事后控制是指在事情发生后,针对已经出现的问题采取措施进行纠正和改进的控制方式。防微杜渐是指当错误的思想和行为刚有苗头或征兆时,就加以预防与制止,坚决不让它继续发展,这属于事前控制,避免问题发生。集腋成裘意思是狐狸腋下的皮虽很小,但聚集起来就能制一件皮袍,比喻积少成多,和控制方式并无直接关联。审时度势是指观察分析时势,估计情况的变化,强调的是对形势的判断,不是针对事情发生之后进行的控制。亡羊补牢是指羊逃跑了再去修补羊圈,还不算晚,比喻出了问题以后想办法补救,可以防止继续受损失,这体现了在事情发生后采取措施进行改善,属于事后控制。所以答案是亡羊补牢。

4、制约地理环境对社会发展作用的主要因素是()。

A.生产方式

B.人口增长的快慢

C.有无先进理论的指导

D.自然条件的好坏

【答案】:A

【解析】该题主要考查制约地理环境对社会发展作用的因素。生产方式是人类借以向自然界谋取物质生活资料的方式,它包括生产力和生产关系两个方面,是特定社会生产力与生产关系的统一。生产方式决定社会的结构、性质和面貌,制约着地理环境对社会发展作用的发挥。地理环境对社会发展的影响是通过人类的生产活动来实现的,不同的生产方式会使地理环境对社会发展产生不同的作用。人口增长的快慢主要影响的是人口数量、劳动力供应、资源分配等方面,虽然它与社会发展相关,但并非是制约地理环境对社会发展作用的主要因素。有无先进理论的指导主要影响的是社会的意识形态、发展方向、决策制定等,对社会发展有重要的推动或引导作用,但并不能直接制约地理环境对社会发展的作用。自然条件的好坏是地理环境自身的属性,它是地理环境影响社会发展的基础条件,而不是制约地理环境对社会发展作用的主要因素,其作用的发挥依赖于生产方式。所以制约着地理环境对社会发展作用的因素主要是生产方式。

5、具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是()。

A.计划类文书

B.规章类文书

C.建议类文书

D.告知类文书

【答案】:B

【解析】具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书通常是对一定范围内的活动和行为规则进行规定和约束的。计划类文书主要是对未来一段时间内的工作或活动进行预先安排,重点在于规划和部署,并非强调行为规范。建议类文书是提出意见和建议,供他人参考,不具备强制的行为规范性质。告知类文书主要用于传达信息,让相关人员知晓某些事项,也不是行为准则

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