2026重庆两江新区鸳鸯社区卫生服务中心招聘1人备考题库新版.docxVIP

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2026重庆两江新区鸳鸯社区卫生服务中心招聘1人备考题库新版.docx

2026重庆两江新区鸳鸯社区卫生服务中心招聘1人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、在新世纪新阶段,维护和实现社会公平的根本途径是()。

A.发展社会主义民主

B.加强思想道德建设

C.努力发展社会经济,最大限度的提高物质生活水平

D.增强全社会的创造活力

【答案】:C

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。在新世纪新阶段,维护和实现社会公平的根本途径,仍然是努力发展社会经济,最大限度地提高社会物质生活水平,为实现更高水准的社会公平奠定必要的物质基础。故本题选C。

2、社会环境中最基本的因素是()。

A.自然因素

B.经济因素

C.政治环境

D.文化环境

【答案】:B

【解析】本题考查行政管理。行政环境,包括自然环境和社会环境。社会环境中最基本的因素是经济因素,经济环境包括物质技术和经济制度两个方面,社会的经济基础决定上层建筑的性质,它对国家的行政管理的性质和原则及其活动方式具有决定性的作用。经济因素决定政治环境和文化坏境。它是社会环境中最基本的因素。故本题选B。

3、“生产什么”、“如何生产”和“为谁生产”这三个问题被称为资源利用问题。()

A.正确

B.错误

【答案】:B

【解析】本题考查微观经济知识。“生产什么”、“如何生产”和“为谁生产”这三个问题被称为西方经济学的三个基本经济问题:①生产什么以及生产多少:由于资源有限,用于生产一种产品的资源越多,用于生产另一种产品的资源就越少,人们必须选择生产一种产品需要多少资源,以及生产其他产品需要多少资源;②如何生产:在决定生产什么的前提下,如何利用有限的资源实现最有效的生产,以及用何种生产手段来生产产品和服务。不同的生产方法和资源组合可以相互替代,同一产品可以有不同的资源组合(劳动密集型方法、资源密集型方法和技术密集型方法);③为谁生产:在经济学中,用于生产的资源是有限的,为谁生产是指如何在人与人之间分配产品,根据什么原则,分配产品的机制,如何把握分配数量的限制等。故本题错误。

4、通知具有明显的()。

A.超前性

B.时效性

C.及时性

D.滞后性

【答案】:B

【解析】本题考查公文的基本知识。通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。通知的特点:(1)使用范围广泛,使用频率最高。(2)有一定的权威性,具有指挥、指导作用。(3)有明显的时效性。故本题选B。

5、《九成宫醴泉铭》是()晚年的经意之作,历来为学书者推崇,视为楷书正宗,被后世誉为“天下第一楷书”。

A.赵孟頫

B.柳公权

C.欧阳询

D.颜真卿

【答案】:C

【解析】本题考查人文历史。《九成宫醴泉铭》是唐贞观六年由魏征撰文、书法家欧阳询书丹而成的楷书书法作品。作品叙述了九成宫的来历和其建筑的雄伟壮观,歌颂了唐太宗的武功文治和节俭精神,介绍了宫城内发现醴泉的经过,并刊引典籍说明醴泉的出现是由于“天子令德”所致,最后提出“居高思坠,持满戒盈”的谏诤之言,被称为“天下第一楷书”。故本题选C。

6、雷雨过后,空气中弥漫着少量的(),因此人们感到空气清新。

A.负离子

B.二氧化碳

C.臭氧

D.铁离子

【答案】:C

【解析】本题考查科技。A项错误,负离子能够起到净化空气的作用,雷雨天气过后,空气中的负离子含量明显增加,并非少量。B项错误,二氧化碳并不能起到净化空气的作用。C项正确,雷雨过后,人们会感到空气特别清新,是因为在闪电时,发生了化学变化,空气中的氧气有些变成了臭氧,它能净化空气,给人以清新的感觉。D项错误,铁离子,是一种金属阳离子,是铁的最稳定离子,有较强的氧化性,同时也是一种重要的工业用剂。故本题选C。

7、()于2019年6月3日在重庆举行,本次论坛由中共中央对外联络部发起成立的“一带一路”智库合作联盟与重庆市人民政府共同主办,主题为“共创陆海联动发展新未来”,旨在探讨如何在“一带一路”框架下进一步构建全球互联互通伙伴关系。

A.中国——中东欧国家海关检疫合作对话会

B.“一带一路”国际交通研讨会

C.“一带一路”陆海联动发展论坛

D.“一带一路”高峰论坛

【答案】:C

【解析】本题考查时事政治。2019年6月日至4日,“一带一路”陆海联动发展论坛在重庆召开。论坛主题为“共创陆海联动发展新未来”,来自30多个国家的政党政要、智库学者及企业界人士出席会议。会议期间,与会代表就“一带一路”框架下的陆海联动发展达成广泛共识,并通过了《重庆倡议》。故本题选C。

8、人力资源管理的核心是()。

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.开发

【答案】:C

【解析】本题考查管理学基本原理。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进

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