- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年北仑区市场监督管理局招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从国家和社会整体层面考量,()应作为国家机关工作人员道德修养的基本要求。
A.质量和效率
B.公正和平等
C.为人民服务
D.公正和廉洁
【答案】:D
【解析】国家机关工作人员的职责和使命决定了其道德修养需从国家和社会整体利益出发。为人民服务是公务员职业道德的核心要求,这体现了社会主义国家的性质和国家机关的宗旨。国家机关工作人员的权力是人民赋予的,理应用来为人民谋福祉,从整个国家和社会的角度来看,为人民服务是最根本的价值取向,也是国家机关工作人员道德修养的起码要求。质量和效率主要侧重于工作的完成标准和效果,虽然重要,但并非道德修养层面最基础的要求;公正和平等强调在处理事务和对待公民时的公平性,是道德修养的一部分,但没有全面涵盖为人民服务这一核心宗旨;公正和廉洁侧重于在履行职责过程中的行为规范和廉洁自律,同样是道德修养的重要方面,但不如为人民服务具有根本性和基础性。所以从整个国家和社会角度考虑,应将为人民服务作为国家机关工作人员道德修养的起码要求。
2、根据公文写作规范,文中“第一、”“第二、”“第三、”“第四、”应改写成()。
A.“(一)”“(二)”“(三)”“(四)”
B.“一、”“二、”“三、”“四、”
C.“1、”“2、”“3、”“4、”
D.“(1)”“(2)”“(3)”“(4)”
【答案】:B
【解析】在公文写作规范中,不同层级的序号有明确的使用规则。一般来说,第一层序号用“一、”“二、”“三、”等;第二层序号用“(一)”“(二)”“(三)”等;第三层序号用“1、”“2、”“3、”等;第四层序号用“(1)”“(2)”“(3)”等。题目中的“第一、”“第二、”“第三、”“第四、”属于第一层序号的表述方式,按照规范应改写成“一、”“二、”“三、”“四、”。
3、行政公文发文处理是行政机关日常必须做好的基础性工作,也是办公部门处理行政公文不可或缺的工作内容,发文处理的首要任务是对行政公文进行()。
A.管理
B.办理
C.传递
D.撰制
【答案】:D
【解析】发文处理的一般过程包括:第一阶段,文稿的形成,包括拟稿(撰拟公文文稿)、会商、核稿、签发。公文的撰制是发文处理的首要任务。第二阶段,公文的制作,即注发、缮印、用印或签署。第三阶段,公文的对外传递,包括分装、发出。第四阶段,处置办毕公文,包括立卷归档、暂存、销毁等。
4、我国货币政策通常由()负责制定和执行,其核心在于通过改变货币供应量来调节社会总供给与总需求。
A.国务院直属政策性银行
B.国家发改委
C.中国人民银行
D.中国银行监督管理委员会
【答案】:C
【解析】在我国,货币政策的制定和执行主体是中国人民银行。中国人民银行作为我国的中央银行,承担着制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定等重要职责,其核心职能之一便是通过变动货币供应量来调节社会总供给和总需求。国务院直属政策性银行主要是为国家特定的经济政策和产业政策服务,以贯彻政府的经济政策为目标,从事政策性融资活动,并非制定和执行货币政策的主体。国家发改委主要负责综合研究拟订经济和社会发展政策,进行总量平衡,指导总体经济体制改革等工作,并不直接负责货币政策的制定和执行。中国银行监督管理委员会主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业,维护银行业和保险业合法、稳健运行,防范和化解金融风险,保护金融消费者合法权益,维护金融稳定,也不是货币政策的制定和执行部门。所以正确答案是中国人民银行。
5、“揠苗助长”事与愿违,“庖丁解牛”事半功倍,这两则寓言故事反映的共同哲理是()。
A.新事物是对旧事物的否定
B.人类有认识和利用规律的主观能动性
C.内因是事物发展的根本原因
D.发挥主观能动性要以尊重客观规律为前提
【答案】:D
【解析】“揠苗助长”中,人们违背了禾苗生长的自然规律,急于求成,结果事与愿违,使得禾苗枯死;“庖丁解牛”里,庖丁经过长期实践,掌握了牛身体结构的客观规律,依照规律解牛,所以事半功倍。这两个故事从正反两方面强调了在发挥主观能动性时,必须要尊重客观规律。新事物是对旧事物的否定,指的是新事物会克服旧事物中过时的、消极的内容,保留旧事物中积极合理的因素,这与两则寓言所强调的发挥主观能动性和尊重客观规律的关系无关。人类是具有认识和利用规律的主观能动性,但这两则故事重点不是体现人类的这种能动性,而是强调这种能动性的发挥要以尊重客观规律为前提。内因是事物发展的根本原因,强调的是事物内部矛盾对事物发展的决定性作用,与本题所涉及的发挥主观能动性和尊重客观规律的哲理不相关。所以,这两则寓言故事反映的共同哲理是发挥主观能动性要以尊重客观规律为前提。
6、管理的核心问题是(
您可能关注的文档
- 2026年北海市公共就业和人才服务中心招聘编外用工人员备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年北方民族大学附属中学东校区(银川市第十四中学)招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年北大附中北医分校招聘教师13人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年北京首都师大附中科学城学校招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年北京钢研高纳科技股份有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年北京邮电大学世纪学院正在招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2024年广州城市职业学院马克思主义基本原理概论期末考试题附答案.docx
- 2025安徽芜湖市南陵县基层农技推广体系改革与建设任务特聘人员招聘4人(公共基础知识)综合能力测试题.docx
- 2026年党章系列讲话知识测试题(全国通用).docx
- 2024年河南物流职业学院马克思主义基本原理概论期末考试题附答案.docx
- 2025云南省三支一扶招聘考试备考题库(648人)附答案.docx
- 2025天津市天华高级中学教师招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2025内蒙古中农草业发展有限公司招聘1人笔试参考题库附答案.docx
- 2025南京邮电大学通达学院辅导员招聘4人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2024年石门县幼儿园教师招教考试备考题库最新.docx
- 2024年陕西师范大学马克思主义基本原理概论期末考试题附答案.docx
- 2026年国企保密员(涉密项目)保密技能考核试题完美版.docx
- 2026年党章知识选粹选测试题1套.docx
- 2024年贡山县招教考试备考题库附答案.docx
- 2024年重庆海联职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试题最新.docx
最近下载
- 雕塑维护方案养护.docx VIP
- 四川省成都市树德实验中学2024-2025学年七年级上学期期末考试道德与法治试题.docx VIP
- 对照不同光质补光对转色期葡萄品质和成分影响的初步探究.docx VIP
- 金属切削原理与刀具 配套课件.ppt
- T∕JNBDA 0009-2025 生殖医学高质量数据集建设规范.pdf VIP
- 上海高考:地理高频考点汇总.doc VIP
- 卫生部手术分级目录(2025年1月份修订).doc VIP
- DB11T 1087-2025公共建筑装饰装修工程质量验收标准.docx VIP
- 小学快乐体育教学活动的研究与实践课题研究报告.docx VIP
- 02S515 排水检查井图集建筑工程图集.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)