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- 2026-01-22 发布于湖北
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第一章职场心态建设的意义与引入;01;职场心态建设的意义与引入;职场心态建设的时代背景;职场心态建设的时代背景;02;压力管理:从认知到行动;压力认知误区与真实数据;压力认知误区与真实数据;03;沟通协作:从技巧到文化;沟通协作中的常见障碍;沟通协作中的常见障碍;04;职业成长:从被动接受到主动规划;职业成长常见误区;职业成长常见误区;05;组织变革:从适应者到引领者;变革认知的三个层次;变革认知的三个层次;06;职场韧性的系统建设;职场韧性现状调研;职场韧性现状调研
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