2026年凭祥市应急管理局招聘编外人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年凭祥市应急管理局招聘编外人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx

2026年凭祥市应急管理局招聘编外人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于行政法上的信赖保护原则,理解错误的是()。

A.政府应当讲诚信

B.只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护

C.政府无故违背招商引资承诺应当赔偿当事人

D.如果行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了公共利益的需要,行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可

【答案】:B

【解析】行政法上的信赖保护原则是指行政管理相对人对行政权力的正当合理信赖应当予以保护,行政机关不得擅自改变已生效的行政行为,确需改变行政行为的,对于由此给相对人造成的损失应当给予补偿。政府讲诚信是信赖保护原则的基本要求之一。政府在行政管理活动中保持诚信,才能使相对人对其产生合理信赖,符合信赖保护原则的内涵。并非只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护。对信赖利益的保护需要满足一定条件,比如信赖基础合法、信赖表现具有合理性、信赖值得保护等。如果相对人是通过欺诈、胁迫等不正当手段获得行政行为,或者本身处于明显违法状态,即使存在信赖利益,也不应予以保护。政府无故违背招商引资承诺的行为违反了信赖保护原则。因为招商引资承诺属于行政允诺,相对人基于对政府承诺的合理信赖而进行投资等行为,政府违背承诺会使相对人利益受损,所以政府应当赔偿当事人。如果行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了公共利益的需要,行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。但这种情况下,行政机关需要对相对人因此受到的损失依法给予补偿,这体现了对相对人信赖利益的保护。综上,理解错误的表述为只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护。

2、湿租,是航空公司之间的一种特殊租赁方式,在提供飞机的同时提供机组和乘务组为对方服务,而且在租赁过程中,被租赁飞机的标志不变、飞机号不变。民航规章体系将其定义为:是指按照租赁协议,承租方租赁飞机时携带出租方一名或者多名机组成员的租赁。根据上述定义,以下属于湿租的是()

A.某航线由甲航空公司销售机票,乙航空公司独立执行飞行,两公司达成协议,合作期间使用甲公司的航班号

B.某航空公司为了开辟欧洲新航线,从甲国进口五架最新机型飞机,同时聘请甲国飞行员和专业维修技师为新航线服务

C.某航空公司因季节原因人员短缺,从乙航空公司临时借调部分工作人员承担飞行任务

D.圣诞将至,甲国航空公司为了缓解客运压力,从乙国租借了三架民用飞机,机组和维修员工仍为乙国航空公司原有资源

【答案】:D

【解析】湿租需在租飞机同时带出租方机组成员且飞机标志、号不变。进口飞机非租赁,借调人员未涉及租飞机,合作使用对方航班号不符要求,只有租借飞机且机组等为对方原有资源符合,是湿租。

3、批办性公文需提出拟办意见,报本机关负责人批示或者转有关部门办理,这属于公文收文办理程序中的()。

A.初审

B.传阅

C.催办

D.承办

【答案】:D

【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。其中,承办是指阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理。初审是对收到的公文应当进行初审;传阅是根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示;催办是及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。所以题干描述的情况属于承办环节。

4、()是行政管理机构的首要特性

A.纪律性

B.程序性

C.合法性

D.主张性

【答案】:C

【解析】行政管理机构要合法存在并开展活动,必须得到法律的授权和认可,合法性是其首要特性。只有具备合法身份,才能行使行政权力、履行行政职能。而纪律性是保证机构正常运转的条件之一,但不是首要特性;程序性是行政管理活动的要求,并非行政管理机构本身的首要特性;主张性并不是行政管理机构的典型特性。所以答案应选合法性。

5、按照以下哪种分类方式,可将决策分为战略决策和战术决策()。

A.条件

B.依据

C.重要程度

D.重复性

【答案】:C

【解析】决策按重要程度可以分为战略决策和战术决策。战略决策具有全局性、长远性和方向性,对组织的整体发展和长期目标起着决定性作用,是组织最重要的决策。战术决策则是为实现战略目标而在具体行动上做出的决策,主要是解决短期内的具体问题,其重要程度相对战略决策较低。而按条件分类通常涉及确定型、风险型和不确定型决策;决策依据并非决策常见的分类标准;按重复性分类可分为程序化决策和非程序化决策。

6、通常所说的机构编制管理中的“三定”是指()。

A.定职能、定机构、定职位

B.定任务、定机构、定编制

C.定

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