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学院就业安置合同

一、背景

随着教育不断发展，大学生的就业问题越来越受到关注。为了保障大学生的权益，许多学校纷纷推出了就业安置合同，来规范毕业生的就业行为。下面是我校制定的学院就业安置合同，希望同学们仔细阅读，并在签署前了解其中的条款。

二、合同内容

1.签署对象和时间

本合同适用于我校所有毕业生。毕业生需在返回学校参加毕业典礼前，与毕业生就业办公室签署此合同。

2.就业责任

本合同强调就业责任，要求学院提供必要的就业指导、招聘信息和实习机会等，并明确了毕业生也需要积极主动地参与就业活动，对于学校为毕业生提供的就业服务和就业安排，应认真配合和落实。

3.就业标准

本合同规定了就业标准，毕业生应尊重自己的专业，符合国家法律法规和职业道德规范，达到一定的综合素质要求，学生需准确反映自己的就业意向和条件。

4.招聘保密

本合同强调招聘保密，要求毕业生不能通过帮助亲属、朋友来获取工作机会，也不能泄露招聘信息，并严格遵守招聘单位的要求及相关的职业道德规范。

5.解除合同

在签署就业安置合同后，毕业生未按要求完成就业任务，造成恶劣影响或不符合职业道德规范的，学院可解除就业安置合同。

6.法律责任

本合同最后强调法律责任，规定了毕业生违反了合同后的处罚方式。若毕业生不服本合同，应与学院协商一致。若无法协商，则应向招聘单位提出申诉，并在法律范围内维护自身权益。

三、总结

学院就业安置合同在维护学生权益、规范就业行为、保护学校名誉方面具有积极的作用。同时，学校也应该进一步加强对合同的宣传和解释，增强毕业生的法律意识，让学生更好地理解并认真执行合同的内容，努力打造更好、更美好的就业环境。