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员工聘用劳动合同

一、合同双方

本合同由以下双方签订：

雇主：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

电话：

联系人：

雇员：（以下简称“乙方”）

地址：

证件号码：

联系电话：

二、聘用条款

聘用职位：（例如：销售代表、财务会计、行政助理等）

入职日期：（例如：年月日）

聘用期限：（例如：1年、2年、3年等）

工作地点：（例如：公司总部、分公司、客户单位等）

工作时间：根据公司需要，乙方需在公司规定的工作时间内到岗。

试用期：根据公司需要，乙方需按照公司规定的试用期时间进行试用。试用期内，双方如有不满意，可随时提前结束。

薪水和奖金：甲方将根据乙方的工作表现和公司的绩效考核标准制定合理的薪金方案，并根据相关规定支付社会保险费用。如果乙方能够达到公司制定的绩效目标，还有可能获得额外的奖金或其他福利待遇。

工作内容：根据公司的需求，乙方需要承担公司安排的工作任务。如果乙方需要参加其他工作，需要经过甲方同意，并在完成工作任务后回到公司站岗。

三、劳动条件

工作场所的安全和卫生应符合国家有关规定，且没有影响乙方劳动健康的因素。

乙方的劳动条件应满足国家有关规定或行业/职业标准。不得超过国家法定的工作时间，并按法定的方式支付劳动报酬和加班费。

乙方有权要求保护劳动安全、交通安全和生命健康，有义务遵守公司的安全生产及有关规定。

乙方在工作过程中，如遇意外伤害或患病，甲方将按照国家相关规定给予必要的休息和医疗待遇。

四、劳动纪律

乙方应严格遵守公司的管理规章制度，服从公司的管理和安排，保守公司的秘密和商业机密。

乙方应认真执行工作任务，保持工作场所整洁干净，保护劳动设施仪器。

乙方应遵守国家法律法规和公司劳动纪律，不得从事违法活动，不得以任何手段和形式向所服务的对象收受贿赂和非法福利，不得干扰公司的正常经营和公共秩序，不得泄露公司的秘密和商业机密。

情节严重的违反劳动规定或不履行与工作有关的特别职责，乙方将承担相应的法律、监督及经济责任。

五、解除合同

合同期内，如乙方发生故意或重大过失行为，影响公司正常经营及其他被确实认为应解除劳动合同情形，甲方有权解除劳动合同，并不再支付工资、福利待遇或支付工资、福利待遇的一部分。

本合同期限届满，根据乙方实际工作表现和公司的绩效考核标准，在与乙方的共同协商下决定是否续签合同。

六、条款修改

本合同的内容如有必要修改或补充，双方应在书面协议上达成一致。

七、争议解决

如果在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有关政府机关申请援助或仲裁，也可以根据双方达成的协议提交到有管辖权的人民法院处理。

八、合同生效

本合同经双方签字并盖章后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各自留一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：