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哈佛人力资源考核的方法.pdfVIP

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  • 2026-01-22 发布于河北
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哈佛人力资源考核的方法.pdf

    哈佛人力资源考核的方法

    绩效测评

    第一章考核测评概论

    人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考

    核的原则、方法与序，熟悉考核标准与发掘能力之间的关系，

    有利于增强考核的效度与信度，提高组织的工作效率与个人的综

    合素养。

    一、人力资源考核的概念、原则与作用

    一（）基本概念

    人力资源考核是指对员工现任职务状况的工作业绩，与担任

    更高一级职务的潜力，进行有组织的、定期的同时是尽可能客观

    的评价。

    日本

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