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两级分配目标责任书范本

两级分配目标责任书范本

一、两级分配目标责任书的基本框架与制定原则

两级分配目标责任书是组织内部用于明确上下两级单位或部门之间责任、权利和义务的重要管理工具。其制定需遵循权责对等、目标明确、可量化考核等基本原则。在框架设计上，通常包含总则、主体职责条款、目标设定与分解、考核评价办法、奖惩机制以及附则等核心部分。总则部分需阐明责任书的目的、依据和适用范围，明确签约双方的主体信息。主体职责条款是核心内容，需详细界定上级单位的管理、监督、协调、服务等职责，以及下级单位的具体执行、落实、报告等义务。目标设定与分解部分要求将组织整体目标科学合理地分解为下级单位可执行、可衡量