2026年佛山市顺德区容桂红旗初级中学招聘物理临聘教师备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年佛山市顺德区容桂红旗初级中学招聘物理临聘教师备考题库参考答案详解.docx

2026年佛山市顺德区容桂红旗初级中学招聘物理临聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在市场经济条件下,同行企业之间往往存在着激烈的竞争。各生产企业若想在这种激烈的竞争中获胜,获取较多利益,就必须努力使企业生产商品的个别劳动时间()。

A.低于社会必要劳动时间

B.高于社会必要劳动时间

C.高于必要劳动时间

D.低于必要劳动时间

【答案】:A

【解析】本题可根据个别劳动时间与社会必要劳动时间的关系对选项进行逐一分析。社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下,制造某种使用价值所需要的劳动时间。个别劳动时间是指个别生产者生产某种商品所耗费的劳动时间。在市场经济条件下,商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的。当个别劳动时间低于社会必要劳动时间时,意味着该企业在同样的时间内生产的产品数量比社会平均水平多,按照由社会必要劳动时间决定的价值量出售商品,该企业就可以获得更多的利润,在竞争中处于有利地位。若个别劳动时间高于社会必要劳动时间,企业生产同样数量的商品所耗费的劳动比社会平均水平多,在市场竞争中就会处于劣势,获利较少甚至可能亏损。必要劳动时间是指劳动者用于生产维持劳动者自身及其家庭生活所必需的生活资料的那部分时间,它与本题所讨论的企业在市场竞争中获利的核心问题并无直接关联。因此,各生产企业要想在激烈的竞争中取胜,获得较多利益,就必须努力使企业生产商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间。

2、下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是()

A.准确周密,确保质量

B.保守机密,安全可靠

C.思维缜密,务实高效

D.精简文件,提高效率

【答案】:C

【解析】公文处理工作的具体要求包括准确周密确保质量、保守机密安全可靠、精简文件提高效率等。准确周密确保质量是公文处理的基本要求,能保证公文内容的准确性和完整性,避免出现错误和歧义;保守机密安全可靠是因为公文往往涉及到国家秘密、工作机密等重要信息,必须严格保密并确保文件的安全;精简文件提高效率可以避免文件过多过滥,减少不必要的工作流程和时间浪费。而思维缜密,务实高效更多是对个人思维和工作作风的一种要求,不属于公文处理工作特有的具体要求。所以答案是思维缜密,务实高效。

3、某市民发现当地有关行政部门个别工作人员未切实履行食品安全监管职责,便打电话给该部门反映问题并提出建议。该市民行使监督权的方式是()。

A.社情民意反映

B.社会听证

C.與论监督

D.信访举报

【答案】:D

【解析】这道题考查公民行使监督权的方式。公民行使监督权的方式有信访举报、人大代表联系群众、舆论监督、监督听证会、民主评议会、网上评议政府等。社情民意反映制度是公民参与民主决策的方式,公民向决策机关反映意见、提出建议,而本题强调的是公民行使监督权,所以不是社情民意反映。社会听证制度也是公民参与民主决策的重要方式,是对同公共利益密切相关的重大事项,公民可以通过社会听证制度参与决策,并非行使监督权的方式。舆论监督是公民依法在新闻媒体上公开发表意见,对国家机关及其工作人员进行监督,本题中市民只是打电话给相关部门反映问题,并非通过新闻媒体进行监督。信访举报制度是指公民通过给国家机关写信、打电话或当面向有关人员反映自己的意见,提出批评、建议,本题中市民发现行政部门个别工作人员未切实履行食品安全监管职责,打电话给该部门反映问题并提出建议,这种方式属于信访举报。综上,该市民行使监督权的方式是信访举报。

4、事业单位主要从事()活动。

A.营利

B.社会公益

C.法律咨询

D.政策执行

【答案】:B

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其本质特征是公益性,不以营利为目的。法律咨询只是部分事业单位可能涉及的业务,并非主要活动内容。政策执行一般是行政机关的职能,不属于事业单位主要从事的活动。所以该题应选社会公益。

5、下列哪本著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论()

A.《管理学原理》

B.《科学管理原理》

C.《工业管理与一般管理》

D.《社会组织与经济组织》

【答案】:B

【解析】本题考查哪本著作的问世标志着管理方式变革从经验上升到理论。管理理论发展过程中,不同著作有着不同的贡献。《科学管理原理》由弗雷德里克·温斯洛·泰勒所著。泰勒在这本书中系统地阐述了科学管理的概念和方法,主张用科学的方法来代替经验的管理,通过对工作流程进行科学分析和标准化,提高生产效率。《科学管理原理》的出版,打破了以往单纯依靠经验进行管理的模式,将管理方式从基于个人经验的传统方法转变为基于科学研究和分析的理论体系,真正标志着管理方式变革由经验上升到理

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