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2026年浙江省“县直急需人才”选调笔试专项练习含答案

一、单选题（共10题，每题1分）

说明：下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.浙江省县域经济发展中，以下哪项政策最能体现“人才引领”战略？

A.全面放开县域落户限制

B.加大对县域高校的财政补贴

C.实施“县直急需人才引进计划”并配套住房、子女教育等支持政策

D.提高县域企业最低工资标准

2.浙江省“山海协作”工程中，以下哪个地区属于“欠发达山区县”？

A.杭州市余杭区

B.丽水市龙泉市

C.温州市鹿城区

D.台州市黄岩区

3.浙江省县域基层治理中，以下哪项措施最能体现“数字赋能”？

A.扩大基层公务员编制规模

B.推广“浙里办”等数字化政务服务平台

C.增加基层网格员数量

D.提高村级办公经费标准

4.浙江省乡村振兴战略中，以下哪项政策对“县直急需人才”吸引力最大？

A.提高农村教师岗位津贴

B.实施“大学生村官”计划并给予创业补贴

C.推行县域人才公寓建设

D.扩大县域基层医疗卫生机构编制

5.浙江省县域科技创新中，以下哪个领域是当前重点发展方向？

A.传统制造业数字化转型

B.人工智能与数字经济融合

C.农业科技与生物技术结合

D.新能源与环保技术

6.浙江省县域人才引进中，以下哪项政策最具针对性？

A.提高所有县直单位薪资水平

B.对高层次人才实行“一事一议”政策

C.统一全县人才引进补贴标准

D.优先引进县域紧缺专业人才

7.浙江省县域基层治理中，以下哪项措施最能缓解“人才流失”问题？

A.提高县直单位行政级别

B.优化基层人才职业发展通道

C.扩大县域事业单位招聘规模

D.提高基层公务员退休年龄

8.浙江省县域生态环境保护中，以下哪项政策最能体现“绿色导向”？

A.扶持县域高污染企业转型

B.实施生态补偿机制

C.扩大县域工业用地规模

D.降低环保执法标准

9.浙江省县域教育均衡化中，以下哪项措施最能体现“资源下沉”？

A.提高县城学校硬件设施标准

B.推行县域教师轮岗交流制度

C.增加县城教师编制数量

D.扩大县域教育集团化办学规模

10.浙江省县域基层治理中，以下哪项措施最能体现“党建引领”？

A.增加基层党组织的财政拨款

B.推行“党建+”模式，将党建工作与基层治理深度融合

C.扩大基层党组织覆盖范围

D.提高党员领导干部在基层治理中的话语权

二、多选题（共5题，每题2分）

说明：下列每题有多个符合题意的选项，请选出所有正确选项。

1.浙江省县域经济发展中，以下哪些措施有助于提升县域产业竞争力？

A.推动县域特色产业集群化发展

B.加强县域与高校、科研院所合作

C.扩大县域招商引资规模

D.提高县域企业税费减免力度

2.浙江省乡村振兴战略中，以下哪些政策对“县直急需人才”吸引力较大？

A.实施农村教师“县管校聘”制度

B.提供乡村振兴人才专项补贴

C.优化县域基层医疗卫生人才配置

D.扩大县域基层公务员招录规模

3.浙江省县域基层治理中，以下哪些措施有助于提升治理效能？

A.推广“网格化管理”模式

B.加强基层干部队伍专业化培训

C.完善县域矛盾纠纷多元化解机制

D.提高基层治理数字化水平

4.浙江省县域科技创新中，以下哪些领域是当前重点发展方向？

A.人工智能与数字经济融合

B.生物技术与现代农业结合

C.新能源与环保技术

D.传统制造业数字化转型

5.浙江省县域人才引进中，以下哪些政策最能体现“精准引才”？

A.制定县域紧缺人才需求清单

B.提供人才公寓、子女教育等配套支持

C.实行“一事一议”个性化引进政策

D.扩大县域人才引进补贴标准

三、判断题（共10题，每题1分）

说明：下列每题判断正确得1分，错误扣0.5分。

1.浙江省县域经济发展中，产业结构单一是其主要制约因素之一。（√）

2.浙江省“山海协作”工程中，发达地区向欠发达地区单向转移人才。（×）

3.浙江省县域基层治理中，数字化手段能有效提升治理效率。（√）

4.浙江省乡村振兴战略中，人才引进是关键环节。（√）

5.浙江省县域科技创新中，传统制造业数字化转型是重点方向。（√）

6.浙江省县域人才引进中，统一补贴标准最能体现公平性。（×）

7.浙江省县域基层治理中，人才流失是普遍问题。（√）

8.浙江省县域生态环境保护中，高污染企业是发展引擎。（×）

9.浙江省县域教育均衡化中，资源下沉是重要举措。（√）

10.浙江省县域基层治理中，党建引领是核心动力。（√）

四、简答题（共3题，每题5分）

说明：请简要回答下列问题。

1.简述浙江省“县直急需人才”选调政策的主要目标。