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职业病防治教学资料汇编

引言

职业健康是国民健康的重要组成部分，关系到广大劳动者的福祉与社会和谐稳定。随着我国经济社会的快速发展和产业结构的调整，职业病防治工作面临着新的机遇与挑战。本资料汇编旨在系统梳理职业病防治的核心知识、法律法规要求、关键技术与管理实践，为从事职业健康教学、培训及实际工作的人员提供一套专业、严谨且具实用价值的参考资料，以期提升用人单位职业病防治能力和劳动者自我保护意识，共同构筑职业健康的坚固防线。

第一章职业病防治概述

1.1职业病的定义与范畴

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其具有明确的职业性、病因的可识别性和可预防性等特点。我国法定职业病的种类由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

1.2职业病防治的重要性与基本原则

职业病防治工作不仅是保障劳动者健康权益、促进经济可持续发展的内在要求，也是体现社会公平正义、维护社会和谐稳定的重要举措。其基本原则包括：预防为主、防治结合；分类管理、综合治理；用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督。

1.3我国职业病防治法律法规体系简介

我国已形成以《中华人民共和国职业病防治法》为核心，辅以《职业病分类和目录》、《工作场所有害因素职业接触限值》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等一系列行政法规、部门规章、国家标准和技术规范构成的职业病防治法律法规体系，为职业病防治工作提供了坚实的法律保障。

第二章常见职业病危害因素识别与分析

2.1化学性危害因素

化学性危害因素是最常见且危害严重的职业病危害因素之一，主要包括：

*粉尘：如矽尘、煤尘、水泥尘、棉尘等，长期吸入可导致尘肺病等。

*毒物：如金属及其化合物（铅、汞、镉等）、有机溶剂（苯、甲苯、二甲苯等）、刺激性气体（氯气、氨气等）、窒息性气体（一氧化碳、硫化氢等）。

2.2物理性危害因素

物理性危害因素主要包括：

*噪声：长期接触可导致噪声聋。

*振动：如手臂振动病。

*高温：可引起中暑。

*异常气压：如高原病、减压病。

*非电离辐射：如紫外线、红外线、激光、微波等。

*电离辐射：如X射线、γ射线等。

2.3生物性危害因素

生物性危害因素主要指在职业活动中可能接触到的病原微生物，如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌等，多见于畜牧业、林业、医疗等特定行业。

2.4其他危害因素

如不良工作体位、劳动组织和作息制度不合理、精神心理紧张等，也可能导致职业相关疾病。

第三章职业病预防与控制措施

3.1源头控制：工程技术措施

这是预防职业病最根本、最有效的措施，包括：

*替代：用无毒或低毒物质替代有毒或高毒物质。

*变更工艺：改革生产工艺，减少或避免接触职业病危害因素。

*隔离：将有害作业与无害作业分开，避免交叉污染。

*通风排毒/除尘：通过局部排风或全面通风，降低工作场所有害物质浓度。

3.2个体防护措施

在工程技术措施无法完全消除危害时，个体防护用品是最后一道防线，包括：

*呼吸防护用品：如防尘口罩、防毒面具等。

*眼面部防护用品：如护目镜、面罩等。

*听觉防护用品：如耳塞、耳罩等。

*皮肤防护用品：如防护服、防护手套、防护油膏等。

*个体防护用品的选择、佩戴、维护和管理应符合相关标准要求。

3.3管理措施

*职业健康监护：包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，早期发现健康损害。

*工作场所职业病危害因素检测与评价：定期对工作场所危害因素进行检测，评价防护效果。

*职业卫生培训：对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生知识培训，提高自我保护意识和能力。

*建立健全职业卫生管理制度和操作规程。

*设置警示标识和告知卡：在存在职业病危害的场所设置醒目的警示标识和中文警示说明，载明危害因素、后果、预防及应急救治措施等。

3.4职业健康促进与健康教育

开展职业健康促进活动，营造关注职业健康的良好氛围，鼓励劳动者积极参与职业病防治。

第四章用人单位职业病防治管理责任与制度建设

4.1用人单位主体责任

用人单位是职业病防治的责任主体，应当保障劳动者获得职业卫生保护的权利，对本单位产生的职业病危害承担责任。

4.2职业卫生管理机构与人员配备

用人单位应根据规模和职业病危害程度，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。

4.3职业卫生管理制度建设

建立健全各项职业卫生管理制度，如：

*职业病危害防治责任制度

*职业病危害警示与告知制度

*职业病危害项目申报制度

*职业病防护设施维护检修