招聘咨询话术.pptxVIP

DATAANALYSIS;-;;初步接触阶段;;岗位介绍阶段;;候选人评估阶段;;异议处理阶段;;面试安排阶段;;后续跟进阶段;;强化企业优势及公司文化;;提供更多信息;;候选人反馈与建议;;最终决策阶段;;后序关系建立;;面试准备;;详细解释岗位信息;;其他注意事项;;待遇及福利;;录用后的期望与支持;;后续跟进与反馈;;面试后续建议;;与企业文化和价值观的契合;;强调职位的独特性和挑战性;;解答常见疑问;;提供联系方式和后续沟通方式;;关于我们公司;;面试流程细节确认;;强调公司对人才的重视;;关于工作环境和设施;;招聘的长期考量;;结束与感谢;-