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2026年公益性岗位管理自测含答案

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：下列每题只有一个正确答案。

1.北京市某社区为解决失业人员就业问题，设立了公益性岗位，岗位服务期限最长不得超过（）年。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.上海市规定，公益性岗位补贴标准根据岗位性质不同分为三类，其中从事辅助性岗位的补贴标准为每月（）元。

A.1000

B.1500

C.2000

D.2500

3.广东省某县针对残疾人设立了公益性岗位，岗位数量不得超过该县城镇新增公益性岗位的（）%。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

4.浙江省某单位招聘公益性岗位人员时，要求应聘者必须持有（）证件。

A.身份证

B.户口本

C.劳动合同

D.就业失业登记证

5.四川省规定，公益性岗位人员退出机制中，若因个人原因退出，需提前（）天书面申请。

A.30

B.60

C.90

D.120

6.江苏省某企业设立的公益性岗位，需经过（）审核才能享受岗位补贴。

A.县级人社局

B.市级人社局

C.省级人社局

D.国家人社部

7.河南省规定，公益性岗位人员培训内容不包括（）方面。

A.职业技能

B.法律法规

C.企业管理

D.常识教育

8.山东省某街道招聘公益性岗位人员时，优先考虑（）人群。

A.残疾人

B.大学生

C.下岗职工

D.外来务工人员

9.湖北省规定，公益性岗位补贴资金来源主要是（）财政资金。

A.中央

B.省级

C.市级

D.县级

10.天津市某单位招聘公益性岗位人员时，要求年龄必须在（）周岁以下。

A.45

B.50

C.55

D.60

二、多选题（每题3分，共10题）

说明：下列每题有多个正确答案。

1.北京市公益性岗位补贴资金的主要用途包括（）。

A.岗位工资

B.社保补贴

C.培训费用

D.交通补贴

2.上海市公益性岗位退出情形包括（）。

A.劳动合同到期

B.严重违纪

C.自愿离职

D.身体原因无法工作

3.广东省公益性岗位招聘的基本条件包括（）。

A.本地户籍

B.年龄在40周岁以下

C.持有就业失业登记证

D.确有就业困难

4.浙江省公益性岗位人员考核内容包括（）。

A.工作态度

B.任务完成情况

C.考勤记录

D.薪资水平

5.四川省公益性岗位补贴政策的主要目的是（）。

A.帮助就业困难人员

B.缓解就业压力

C.提高就业率

D.增加政府税收

6.江苏省公益性岗位人员退出机制中，需由（）共同确认。

A.用人单位

B.社区

C.人社局

D.街道办事处

7.河南省公益性岗位招聘时，优先考虑（）人群。

A.残疾人

B.下岗职工

C.大学生

D.随军家属

8.山东省公益性岗位补贴标准根据岗位性质不同分为（）类。

A.辅助性

B.专业性

C.管理性

D.技术性

9.湖北省公益性岗位人员培训内容主要包括（）。

A.职业技能培训

B.法律法规学习

C.职业素养提升

D.企业文化宣传

10.天津市公益性岗位招聘时，需提供（）材料。

A.身份证复印件

B.就业失业登记证

C.个人简历

D.推荐信

三、判断题（每题2分，共10题）

说明：下列每题判断对错，对的打“√”，错的打“×”。

1.北京市公益性岗位人员可享受社保补贴，但仅限于基本养老保险。（×）

2.上海市公益性岗位招聘时，学历越高越优先考虑。（×）

3.广东省公益性岗位服务期限最长不得超过3年，且可多次申请。（√）

4.浙江省公益性岗位人员考核不合格的，可直接解除劳动合同。（×）

5.四川省公益性岗位补贴资金全部来源于中央财政。（×）

6.江苏省公益性岗位人员退出时，需提前30天书面申请。（√）

7.河南省公益性岗位招聘时，本地户籍优先。（×）

8.山东省公益性岗位补贴标准全国统一，各地不得调整。（×）

9.湖北省公益性岗位人员培训费用由用人单位全额承担。（×）

10.天津市公益性岗位人员退出后，可立即重新申请。（×）

四、简答题（每题5分，共5题）

说明：请简要回答下列问题。

1.北京市公益性岗位补贴的主要标准有哪些？

2.上海市公益性岗位人员退出机制有哪些？

3.广东省公益性岗位招聘的基本条件有哪些？

4.浙江省公益性岗位人员考核的主要内容有哪些？

5.四川省公益性岗位补贴资金的主要来源有哪些？

五、论述题（每题10分，共2题）

说明：请详细论述下列问题。

1.江苏省公益性岗位管理的主要难点及对策有哪些？

2.河南省公益性岗位对促进就业的意义有哪些？

答案与