- 0
- 0
- 约3.31万字
- 约 49页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年北京市海淀区富力桃园幼儿园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据我国民法的规定,下列格式条款并不一定无效的是()。
A.排除对方权利的格式条款
B.因故意或过失造成对方人身伤害的免责条款
C.因故意造成对方财产损失的免责条款
D.因重大过失造成对方财产损失的免责条款
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国民法典》规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利以及排除对方主要权利的格式条款无效。然而并非所有排除对方权利的格式条款都必然无效,若该条款是在合理范围内对双方权利义务的分配,且符合法律规定和公平原则,则不一定无效。同时,民法典明确规定,造成对方人身损害的免责条款以及因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。因故意或过失造成对方人身伤害,无论是故意还是过失导致这种严重后果,免责条款都不被法律认可;因故意造成对方财产损失,故意的主观恶性较大,此类免责条款无效;因重大过失造成对方财产损失,重大过失体现了行为人较高的过错程度,其免责条款同样无效。综上所述,并不一定无效的是排除对方权利的格式条款。
2、从2018年起,国家将每年农历()设立为中国农民丰收节,这是我国第一个在国家层面专门为农民设立的节日。
A.秋分
B.立秋
C.白露
D.处暑
【答案】:A
【解析】本题考查“中国农民丰收节”设立的时间。从2018年起,国家将每年农历秋分设立为“中国农民丰收节”,“中国农民丰收节”是我国第一个在国家层面专门为农民设立的节日。立秋是二十四节气中的第13个节气,标志着孟秋时节的正式开始;白露是二十四节气中的第15个节气,是秋季由闷热转向凉爽的转折点;处暑是二十四节气中的第14个节气,意味着酷热难熬的天气到了尾声。因此,正确答案应是秋分。
3、我国《刑法》规定的完全不负刑事责任的年龄为不满()。
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.12周岁
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国刑法》规定,已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任;已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任;已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。所以不满十二周岁的人完全不负刑事责任。
4、中国目前正在推进的行政管理体制和机构改革能否取得成功的关键是()。
A.减少机构和部门的数量
B.裁减人员的数量
C.政府职能的转变
D.行政效率的提高
【答案】:C
【解析】行政管理体制和机构改革的核心目标是优化政府的职能配置和运行机制,以适应社会经济发展的需求。减少机构和部门的数量、裁减人员数量,只是改革的外在表现形式,如果没有政府职能的转变,单纯减少数量可能无法从根本上解决行政体制中的深层次问题,也难以实现改革的预期效果。行政效率的提高是行政管理体制和机构改革追求的结果之一,但它依赖于政府职能的合理定位和有效履行。只有实现政府职能的转变,即从过去的一些不适应市场经济和社会发展要求的职能,向宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务等职能转变,才能使政府机构的设置和人员的配置更加科学合理,进而提高行政效率,推动行政管理体制和机构改革取得成功。所以中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是政府职能的转变。
5、划分不变资本和可变资本的依据是()。
A.资本价值周转方式不同
B.资本不同部分在剩余价值生产中的不同作用
C.揭示剩余价值的真正来源
D.资本价值在其运动中所采取的不同形式
【答案】:B
【解析】把资本分为不变资本和可变资本的依据是资本不同部分在剩余价值生产中的不同作用。在资本主义生产过程中,资本家的预付资本一部分以生产资料形式存在,一部分以劳动力形式存在,以生产资料形式存在的资本,在生产过程中只转移其价值,不发生价值量的变化,叫做不变资本;以劳动力形式存在的资本,在生产过程中能创造出比自身价值更大的价值,使预付资本价值量发生变化,叫做可变资本。这种划分能揭示剩余价值的真正来源,即剩余价值不是由全部预付资本产生的,而是由可变资本产生的,但这并非划分的依据。资本价值周转方式不同是将资本划分为固定资本和流动资本的依据;资本价值在其运动中所采取的不同形式与把资本分为不变资本和可变资本并无直接关联。所以该题的正确判断依据是资本不同部分在剩余价值生产中的不同作用。
6、从某种意义上讲,组织可视为一个信息沟通网络,处于该信息网络中心且对网络畅通负有责任的人是()。
A.信息系统管理员
B.高层管理者
C.一线员工
D.主管人员
【答案】:D
【解析
您可能关注的文档
- 2026年北京市顺义区人力资源和社会保障局高级技工学校招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年北京市西城区京华实验学校招聘6人备考题库带答案详解.docx
- 2026年北京市第二十二中学招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年北京市海淀区海淀街道社区卫生服务中心招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年北京市海淀区五一未来实验小学招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年北京市大兴区消防救援支队第三批消防文员招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年北京市丰台区青塔街道社区卫生服务中心公开招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 力辰科技万用电炉UEF系列说明书.pdf
- 广东《地下市政基础设施普查技术标准》.pdf
- 山东《建设工程造价咨询服务标准》.pdf
- Zhijie 智捷 搬运技术 用户手册.pdf
- Kalea Cloud Tech 云计算产品 用户手册.pdf
- PAPA泵PA1210说明书用户手册.pdf
- Nespresso+Nespresso+Mini咖啡机+1712248817 Mini+用户手册.pdf
- TGemTGem光谱仪Ultra Spectrophotometer用户手册.pdf
- MCT制冷型光电探测器MCT用户手册.pdf
- SHEJING沈阳言电子设备BJTU用户手册.pdf
- CICC中信建投证券法律 合规文件型号信息说明书用户手册.pdf
- 智翔宇气象产品说明书用户手册.pdf
- Construction Project环境影响报告表说明书.pdf
最近下载
- 2025年最新部编版五年级语文下册1-8单元教材分析(全册) .pdf VIP
- 山东省烟台龙口市(五四制)2024-2025学年六年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
- 青少年编程:NOIP CSP 初赛篇.pdf VIP
- 2024年河南豫能控股股份有限公司招聘笔试真题汇总.docx VIP
- 小学科学教育三年规划实施方案.docx VIP
- 视频会议摄像机安装指导书.docx VIP
- 波束匹配-5G网络自适应技术.doc VIP
- 2025年河南豫能控股股份有限公司招聘考试笔试试题(含答案).docx VIP
- 急性心肌梗死PBL教学指南:临床思维培养与典型案例实战解析.pptx VIP
- iso9000实战大全iso9001教材iso9000培训讲义iso9000简述.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)